离职一年后还可以起诉公司吗？
在中国，离职一年后仍然可以起诉公司。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者与用人单位之间的劳动争议诉讼时效期限为一年。也就是说，从劳动争议发生之日起，一年内可以向劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼。
需要注意的是，如果劳动者与用人单位之间的争议涉及到违法行为，如违反劳动法规定或合同约定，那么诉讼时效期限为两年。如果双方在劳动合同中约定了其他的诉讼时效期限，那么按照合同约定执行。
在起诉公司之前，劳动者应该先与用人单位进行协商和调解，尽量达成和解。如果协商和调解无果，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。如果仲裁结果不满意，劳动者可以向人民法院提起诉讼。
离职一年后仍然可以起诉公司，但是需要注意诉讼时效期限和尽量通过协商和调解解决争议。
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