协商辞职有补偿金吗？答案是视具体情况而定。
在中国，劳动法规定了员工辞职应当提前一个月通知雇主，但并没有规定辞职是否有补偿金。员工和雇主可以自行协商是否给予补偿金，具体数额也可以协商确定。
如果员工辞职是因为公司的原因，如公司倒闭、裁员等，那么公司可能会给予一定的补偿金。如果员工辞职是因为个人原因，如想要换工作、回家乡等，那么公司不一定会给予补偿金。
如果员工在签订劳动合双方已经约定了离职补偿金的数额和条件，那么在员工辞职时，公司就必须按照合同约定给予补偿金。
协商辞职是否有补偿金需要根据具体情况而定，员工和雇主可以在协商过程中达成一致。但无论如何，员工在辞职前应当仔细阅读劳动合同和公司规章制度，了解自己的权利和义务，以免出现纠纷。
免费问律师
提示：法律问题咨询具有特殊性，文章内容仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。
延伸阅读
工伤后不幸遭遇辞职，很多职工都会面临“工伤辞职不满1年有赔偿吗”这个疑问。本文将结合法律法规，详细解...
工伤赔偿是劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病，导致暂时或永久丧失劳动能力，由用人单位支付的经济补偿...
一、工伤赔偿没拿到可以辞职吗？根据《工伤保险条例》规定，职工因工受伤或者患职业病，由用人单位依法支付...
一、工伤赔偿不下来可以辞职吗？答：可以辞职。《劳动合同法》第三十八条规定，劳动者在试用期内可以解除劳...
工伤事故发生后，伤者可能会面临评残的问题。如果伤残等级达到一定程度，伤者将有权获得伤残赔偿。那么，工...
工伤保险是国家为劳动者提供的一项社会保障制度，旨在保障因工伤事故或职业病造成经济损失的劳动者及其家属...
工伤认定是一项复杂且耗时的程序。在工伤认定书下达前，工伤职工辞职是否有赔偿是一个备受关注的问题。以下...
工伤后辞职是一种常见的现象，但工伤没好辞职是否有赔偿却是一个值得探讨的问题。以下详细解析：一、工伤没...
