员工主动辞职公司有补偿吗？
在中国，员工主动辞职公司一般没有补偿。因为劳动法规定，员工主动辞职应该提前一个月通知公司，并在离职前完成公司交代的工作。如果员工没有提前通知或未完成工作，公司可以扣除相应的工资作为违约金。
如果员工与公司签订了劳动合同，合同中有约定员工主动辞职应该支付违约金的，那么员工就需要按照合同约定支付违约金。
如果员工主动辞职是因为公司存在违法行为或违反劳动合同约定的情况下，员工可以要求公司支付经济补偿。这种情况下，员工需要提供相关证据，如工资单、劳动合同等，证明公司的违法行为或违反劳动合同约定。
总结一下，员工主动辞职公司一般没有补偿。但如果员工与公司签订了劳动合同，合同中有约定员工主动辞职应该支付违约金的，员工需要按照合同约定支付违约金。如果员工主动辞职是因为公司存在违法行为或违反劳动合同约定的情况下，员工可以要求公司支付经济补偿。
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