当天辞职当天走不给工资是否合法？
答案是不合法。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，向劳动者支付劳动报酬。劳动者提前通知用人单位解除劳动合同的，用人单位应当在解除劳动合同之日起十五日内向劳动者支付经过协商一致后的经济补偿金和应当支付的工资。
也就是说，员工辞职后，用人单位应当按照劳动合同的约定，向员工支付工资。如果用人单位不支付工资，就是违反《中华人民共和国劳动法》的规定，员工可以通过法律途径维护自己的合法权益。
在某些情况下，员工辞职当天不能立即领取工资，比如公司财务未能及时处理，或者需要进行结算等。用人单位应当在合理的时间内将工资支付给员工。
用人单位应当按照劳动合同的约定，向员工支付工资。员工辞职当天不给工资是不合法的，员工可以通过法律途径维护自己的合法权益。
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