外卖急辞职扣钱合法吗？
在外卖行业中，由于工作性质的特殊性，有些员工可能会因为一些原因需要急需辞职。辞职后是否需要扣除一定的费用呢？这是一个值得探讨的问题。
我们需要明确的是，外卖公司在雇佣员工时，通常会与员工签订劳动合同。而根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，合同双方应该在合同中明确约定解除合同的方式、条件和责任等问题。如果员工在签订劳动合与公司达成了关于辞职后是否需要扣除费用的约定，那么这种情况下，公司扣除费用是合法的。
如果劳动合同中没有明确约定，那么公司在扣除费用时需要遵循以下原则：
1、公司应该在法律规定的范围内行使权利。如果公司在扣费时超出了法律规定的范围，那么员工可以通过法律途径维护自己的权益。
2、公司应该在合理的范围内行使权利。如果公司在扣费时没有明确的标准和依据，那么员工可以通过与公司进行协商或者通过劳动仲裁等方式解决争议。
3、公司应该在公正的原则下行使权利。如果公司在扣费时存在不公正的情况，比如违反了合同约定、违反了法律规定等，那么员工可以通过法律途径维护自己的权益。
外卖急辞职扣钱是否合法，需要根据劳动合同中的约定和法律规定进行判断。如果劳动合同中有明确约定，那么公司扣费是合法的；如果没有明确约定，那么公司在扣费时需要遵循合理、公正、合法的原则。
