实习期辞职没有签手续会发工资吗？
实习期辞职没有签手续，是否会发工资，这是很多实习生关注的问题。实习期辞职没有签手续是不会影响实习生的工资发放的。
实习生在实习期间，公司会按照约定的实习工资标准，按时发放工资。无论实习生是否签订了实习协议或者离职手续，只要实习生在实习期内有出勤记录，公司就会依据实习生的工作天数和工资标准计算工资，并按时发放。
如果实习生没有签订实习协议，离职时也没有与公司进行沟通，公司可能会要求实习生补偿因其离职而造成的经济损失。实习生在离职前最好与公司进行沟通，尽量避免造成不必要的纠纷和经济损失。
实习期辞职没有签手续，公司仍然会按时发放工资。为了避免不必要的麻烦，实习生在离职前最好与公司进行沟通，尽量遵守公司的规定和要求。
免费问律师
提示：法律问题咨询具有特殊性，文章内容仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。
延伸阅读
工伤九级属于轻伤范围，一般而言，主动辞职后不能获得工伤赔偿。特殊情况下，仍有可能获得赔偿。一、工伤九...
遭遇工伤后辞职，是否能够获得赔偿成为许多工友关注的问题。本文将对该问题进行详细解答，帮助工友们了解自...
当遭遇工伤事故时，了解自身的权利至关重要。工伤赔偿是保护工伤者的合法权益，保障其基本生活的重要举措。...
工伤是一件令人头疼的事情，如果在工伤后辞职，能否获得赔偿呢？本文将为您详细解读工伤1年后辞职是否享有...
工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。工伤后，职工享有获得工伤赔偿的...
工伤事故是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，造成人身损害的事件。根据《工伤保险条...
工伤等级是根据受伤程度和对工作能力的影响程度来确定的。工伤三级属于较轻的工伤等级，一般不会导致住院治...
在职期间不幸遭受工伤事故，很多劳动者都会面临这样一个抉择：工伤鉴定后继续工作还是辞职疗伤？但辞职后，...
