辞职走时那个有假期按10一天假合法吗?
根据《劳动法》规定,员工在离职前应当将未休的年假补偿给公司,而公司在发放年假时可以按照员工的工资标准进行计算。如果公司在员工离职前提供了10元一天的假期补偿,是合法的。
需要注意的是,假期补偿应当是公司自愿提供的,而非员工强制要求。如果员工在离职前要求公司提供假期补偿,而公司不同意,那么员工也无权强制要求公司提供假期补偿。
假期补偿的金额应当是合理的,不能低于法定最低工资标准。如果公司提供的假期补偿金额低于法定最低工资标准,那么员工可以向劳动监察部门投诉,要求公司进行补偿。
辞职走时那个有假期按10一天假是合法的,但需要注意假期补偿应当是公司自愿提供的,并且金额应当是合理的。如果有任何疑问,建议咨询相关法律专业人士。
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