双脚骨折算工伤吗？
双脚骨折是一种常见的工伤情况，而是否算作工伤需要根据具体情况来判断。根据中国《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作岗位上，因工作原因受到的伤害。如果双脚骨折是在工作时间和工作岗位上受到的，那么可以被认定为工伤。
如何赔偿双脚骨折工伤？
一旦双脚骨折被认定为工伤，受伤员工可以享受工伤保险的相关待遇。具体的赔偿包括医疗费用、工伤医疗补助、工伤津贴、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。
1. 医疗费用：工伤保险基金将支付受伤员工的医疗费用，包括住院治疗、手术费用、康复治疗等。
2. 工伤医疗补助：如果受伤员工需要进行职业病鉴定或者被认定为工伤后需要进行康复治疗，工伤保险基金也将给予相应的医疗补助。
3. 工伤津贴：在治疗期间，受伤员工将获得工伤津贴，该津贴的数额为其工资的百分之八十。
4. 伤残补助金：如果受伤员工经过鉴定被认定为伤残，将获得相应的伤残补助金。
5. 一次性工伤医疗补助金：如果受伤员工的伤情符合法定的一次性工伤医疗补助金的条件，将获得一次性的医疗补助金。
如何申请工伤赔偿？
受伤员工需要在受伤后及时向用人单位报告工伤情况，并尽快到当地劳动保障部门申请工伤认定。劳动保障部门将对受伤员工的工伤情况进行调查核实，如果符合工伤认定条件，将给予工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。
在申请工伤认定时，受伤员工需要提供相关的医疗证明、事故经过证明、工资证明等相关材料。受伤员工也可以委托律师进行法律援助，以便更好地维护自己的合法权益。
双脚骨折在一定条件下可以被认定为工伤，受伤员工可以享受相应的工伤保险待遇。在申请工伤认定和赔偿时，建议受伤员工及时咨询相关的法律顾问，以便更好地保护自己的合法权益。
