工伤认定
工伤是指因工作原因导致的身体损伤、功能障碍、职业病等，符合国家规定的工伤认定标准的，应当认定为工伤。
对于双脚后跟骨折是否属于工伤，需要进行工伤认定。工伤认定需要提供相关证明文件，如工伤事故证明、医疗证明、劳动合同等。如果认定为工伤，劳动者可以享受工伤保险待遇。
赔偿标准
如果工伤认定为双脚后跟骨折，那么劳动者可以获得以下赔偿：
1. 医疗费用：根据医疗费用发票、收据等实际支出情况，由用人单位或者工伤保险基金支付。
2. 工伤补助金：双脚后跟骨折属于工伤，劳动者可以获得一定的工伤补助金。具体标准由当地人力资源社会保障部门制定。
3. 伤残赔偿金：如果双脚后跟骨折导致劳动者的劳动能力减损，可以获得一定的伤残赔偿金。具体标准由当地人力资源社会保障部门制定。
4. 生活费补贴：如果双脚后跟骨折导致劳动者需要长期治疗或者休养，可以获得一定的生活费补贴。
赔偿程序
1. 工伤认定：劳动者需要向用人单位或者当地人力资源社会保障部门提出工伤认定申请。
2. 赔偿计算：当工伤认定为双脚后跟骨折后，需要计算医疗费用、工伤补助金、伤残赔偿金、生活费补贴等赔偿金额。
3. 赔偿支付：赔偿金额由用人单位或者工伤保险基金支付。
注意事项
1. 劳动者在工作中受伤后，应当及时向用人单位或者当地人力资源社会保障部门申请工伤认定，以便及时获得工伤保险待遇。
2. 劳动者在接受治疗期间，应当遵守医嘱，积极配合治疗，以便尽快康复。
3. 用人单位应当加强安全生产管理，提高职工安全意识，减少工伤事故的发生。
双脚后跟骨折属于工伤，劳动者可以获得医疗费用、工伤补助金、伤残赔偿金、生活费补贴等赔偿。劳动者在工作中受伤后，应当及时申请工伤认定，用人单位应当加强安全生产管理，减少工伤事故的发生。
