工伤9级私了15万多吗？
这个问题的答案并不简单，需要从多个角度来看待。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤分为10级，其中9级工伤是指因工作原因导致身体某个器官或组织的永久性功能障碍。对于9级工伤的赔偿，按照该条例的规定，应当按照一定比例给予一次性补偿金和每月的伤残津贴。
对于一次性补偿金的计算，需要根据工伤等级、工龄、工资等因素进行综合考虑。9级工伤的一次性补偿金应该在10万元以上。
对于私了的赔偿金额，需要根据具体情况来决定。如果雇主和受伤员工之间达成了私下协议，那么赔偿金额可能会低于法定标准。这种私下协议并不受法律保护，如果受伤员工后续发现赔偿金额过低，仍然可以通过法律途径维护自己的权益。
工伤9级私了15万多吗？这个问题的答案并不确定，需要根据具体情况来判断。无论是赔偿金额还是赔偿方式，都应当遵循法律规定，保障受伤员工的合法权益。
免费问律师
提示：法律问题咨询具有特殊性，文章内容仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。
延伸阅读
不幸发生工伤事故导致死亡，家属需要面对沉重的打击，除了精神上的伤痛外，还有经济的损失。工伤死亡赔偿金...
在工伤事故中，员工不幸去世，家属有权获得工伤死亡赔偿。赔偿标准并不统一，根据不同的情况，赔偿金额可能...
工伤赔偿是社会保障制度的重要组成部分，旨在保障因工伤事故导致劳动能力受损或死亡的劳动者及其家属的权益...
工伤死亡赔偿是一个严峻的问题，对于许多失去亲人的家庭来说尤为重要。近年来，关于工伤死亡赔偿是否有期限...
工伤死亡赔偿金的发放有严格的法定范围，是否包括岳父需要根据具体情况而定。通常情况下，工伤死亡赔偿金的...
在不幸的工伤事故中，如果员工不幸离世，那么他的家属可以获得相应的工伤赔偿。那么，在工伤死亡的情况下，...
工伤赔偿是一项重要的社会保障，旨在保障工伤职工及其家属的基本生活，因此工伤期间建休工资是否要从赔偿款...
工伤赔偿涉及到受害者权益保障和社会公平正义问题，工伤一次性赔偿制度是否合理需要全面考量。一、工伤是一...
