工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病导致的身体伤害。当工人因工伤去世时，其家属有权获得相应的赔偿。本文将就因工伤去世的赔偿问题进行解答。
1. 保险赔偿
在大多数国家和地区，雇主通常会为员工购买工伤保险。当员工因工伤去世时，其家属可以向保险公司提出赔偿申请。保险公司将根据保险合同的约定，支付相应的赔偿金给受益人。这些赔偿金通常包括丧葬费、丧失赡养费、丧失抚养费等。
2. 劳动法规定的赔偿
除了保险赔偿外，许多国家和地区的劳动法也规定了因工伤去世的赔偿标准。根据法律的规定，雇主需要向工人的家属支付相应的赔偿金。这些赔偿金通常包括丧葬费、丧失赡养费、丧失抚养费等。赔偿标准的具体金额会根据不同国家和地区的法律规定而有所不同。
3. 民事诉讼
如果雇主不支付相应的赔偿金，工人的家属可以通过民事诉讼来维护自己的权益。他们可以向法院提起诉讼，要求雇主支付赔偿金。在诉讼过程中，工人的家属需要提供证据证明工人的死亡是由工伤引起的，并且雇主应对此负有责任。如果法院认定雇主有过错，工人的家属有可能获得赔偿。
4. 劳动仲裁
除了民事诉讼外，工人的家属还可以选择劳动仲裁来解决赔偿纠纷。劳动仲裁是一种非诉讼的争议解决机制，通过仲裁委员会对纠纷进行调解或裁决。仲裁的结果具有法律效力，雇主需要按照仲裁结果支付赔偿金。
5. 社会救助
在一些国家和地区，政府设有社会救助制度，为因工伤去世的工人家属提供一定的经济援助。这些援助通常包括丧葬费、丧失赡养费、丧失抚养费等。工人的家属可以向相关部门申请社会救助，获得一定的经济支持。
当工人因工伤去世时，其家属可以通过保险赔偿、劳动法规定的赔偿、民事诉讼、劳动仲裁或社会救助等方式获得相应的赔偿。具体的赔偿标准和程序会根据不同国家和地区的法律规定而有所不同。工人的家属应根据自身的情况选择合适的途径来维护自己的权益。
