工伤赔偿是指雇主根据法律规定，对因工作原因导致劳动者受伤或患病而给予经济赔偿的一种制度。工伤赔偿的计算是根据一定的标准和公式进行的。下面将通过一个案例来说明工伤赔偿的具体计算方法。
案例背景
小明是一家工厂的工人，他在工作时不小心被机器划伤，导致右手失去部分功能。根据医院的鉴定，这是一起工伤事故。现在小明想了解自己能够获得多少工伤赔偿。
计算工伤赔偿
工伤赔偿的计算主要涉及到以下几个方面：
1. 伤残等级评定：根据小明的伤残程度，可以确定他的伤残等级。伤残等级是根据《劳动能力鉴定与评定暂行办法》进行评定的，分为一级至十级。不同等级对应不同的赔偿标准。
2. 工伤赔偿金基数：工伤赔偿金的计算基数一般是劳动者在事故发生前一年的月平均工资。如果小明在事故发生前一年的月平均工资为5000元，那么这就是他的工伤赔偿金基数。
3. 工伤赔偿金计算公式：根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿金计算公式为：工伤赔偿金 = 工伤赔偿金基数 × 伤残等级对应赔偿比例 × 伤残赔偿系数。
4. 伤残赔偿系数：伤残赔偿系数是根据伤残等级确定的，不同等级对应不同的赔偿系数。例如，一级伤残的赔偿系数为30%，二级伤残的赔偿系数为25%。
案例计算
根据小明的情况，假设他的伤残等级为四级，赔偿系数为15%。那么他的工伤赔偿金计算如下：
工伤赔偿金 = 5000元 × 15% × 15% = 1125元
根据以上计算，小明可以获得1125元的工伤赔偿金。
工伤赔偿的计算是根据伤残等级、工伤赔偿金基数、伤残赔偿系数等因素进行的。不同的伤残等级和赔偿系数对应不同的赔偿金额。劳动者在遭受工伤后，应及时向雇主申请工伤认定，并根据法律规定获得相应的工伤赔偿。
