工伤不想赔偿怎么办？这是许多工人和雇主都会遇到的问题。在国家法律和政策的保护下，工人们享有一定的工伤赔偿权利，但是在实际操作中，一些工人可能不想赔偿，而一些雇主也可能不想承担赔偿责任。那么，如果工伤不想赔偿，应该怎么办呢？
我们需要明确的是，工伤赔偿是工人的一项法定权利，雇主必须按照国家法律和政策规定，为工人提供相应的赔偿。如果工人不想赔偿，那么这可能会违反国家法律和政策规定，甚至可能会对自己的身体健康造成更大的损害。工人应该认真对待工伤赔偿问题，不要轻易放弃自己的权利。
如果工人不想赔偿，可以选择通过协商的方式解决问题。与雇主进行沟通，了解赔偿的具体情况和赔偿金额，如果觉得赔偿不合理，可以提出自己的意见和要求。如果双方能够达成一致，那么问题就可以得到妥善解决。
如果工人和雇主之间无法协商解决，那么可以向相关部门投诉或申请仲裁。工人可以向所在地的劳动保障部门或工会组织投诉，也可以向法院提起诉讼。雇主则可以向所在地的仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序解决争议。
在处理工伤赔偿问题时，工人和雇主都应该遵守国家法律和政策规定，保护自己的合法权益。如果双方能够理性沟通和协商，那么问题通常可以得到妥善解决。如果无法协商解决，那么可以通过法律程序解决争议。工伤赔偿问题需要认真对待，不能轻易放弃自己的权利。
