工伤事故频发，很多人在工伤事故中受伤，工伤工资不足时，那么怎么赔偿呢？下面跟随律师六八八网脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。
一、工伤工资不足怎么赔偿
1、由用人单位按照《工伤保险条例》的规定，向工伤职工支付工伤待遇。
2、如果用人单位未参加工伤保险或未足额缴纳工伤保险费，工伤职工可以向劳动保障行政部门申请工伤认定，由劳动保障行政部门责令用人单位按照《工伤保险条例》的规定，向工伤职工支付工伤待遇。
3、如果用人单位无法支付工伤待遇，工伤职工可以向工伤保险基金申请工伤待遇。
二、工伤工资不足导致生活困难怎么处理
如果工伤工资不足导致工伤职工及其家属生活困难的，工伤职工可以向工伤保险基金申请工伤救助。工伤救助包括：生活费、医疗费、康复费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费等。
三、工伤工资不足如何申请工伤认定
1、工伤职工本人或者其近亲属应当自事故发生之日起一个月内，向用人单位所在地的劳动保障行政部门申请工伤认定。
2、用人单位应当自事故发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门报告工伤事故。
3、劳动保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起六十日内，对工伤事故进行调查、取证，并作出工伤认定决定。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议咨询相关律师，获取更专业的帮助。
