劳动规定一定要双休
随着现代社会的不断发展，人们的生活节奏越来越快，工作压力也越来越大。因此，保障劳动者的合法权益，提高劳动者的生活质量，已经成为社会关注的焦点。其中，劳动规定的双休制度是保障劳动者合法权益的重要措施之一。
双休制度指的是每周有两天的休息时间，一般规定为周六和周日。这一制度的实施，既保障了劳动者的身体健康，也有助于提高劳动者的工作积极性和生产效率。因此，在中国，劳动规定一定要双休已经成为法律规定。
根据《中华人民共和国劳动法》规定这一规定明确规定了劳动者每周至少休息一日的制度，同时也规定了连续工作六日应当安排至少一日的休息时间，即双休制度。此外，根据《国务院办公厅关于修改<劳动保障监察条例>的决定》规定这一规定也为劳动者的休息时间提供了保障。
总之，劳动规定一定要双休，这是保障劳动者合法权益的重要措施。同时，也是法律规定的要求。只有严格执行双休制度，才能保障劳动者的身体健康和生产积极性，促进社会的持续发展。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
《国务院办公厅关于修改<劳动保障监察条例>的决定》第二十二条
