劳动监察是指国家对用人单位和劳动者之间的劳动关系进行监督、检查和管理的行为。劳动监察的目的是保护劳动者的合法权益，维护用人单位的合法权益，促进和谐劳动关系的建立。
劳动监察的主要职责包括：
监督用人单位遵守劳动法律法规，保障劳动者的基本权益； 调解和处理劳动争议，维护用人单位和劳动者的合法权益； 开展劳动保障宣传教育，提高用人单位和劳动者的法律意识和法律素质。用人单位必须配合劳动监察的工作，接受劳动监察的检查和调查。如果用人单位违反劳动法律法规，劳动监察机构有权采取以下措施：
责令用人单位改正违法行为； 对用人单位进行罚款； 吊销用人单位的营业执照或者暂停其业务活动； 对用人单位的法定代表人或者直接负责的主管人员进行行政处罚； 移送司法机关追究刑事责任。劳动监察是保障劳动者权益的重要手段。用人单位应当合法经营，遵守劳动法律法规，保障劳动者的基本权益。劳动监察机构将继续加强对用人单位的监管，维护劳动者的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国劳动合同法》
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
《中华人民共和国行政处罚法》
