劳动仲裁会是解决劳动争议的重要机构，其裁决具有法律效力，但是是否立刻执行需要根据具体情况而定。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定因此，劳动仲裁裁决理论上应当立即执行。
但是，在实际执行过程中，可能会存在一些特殊情况。比如，被申请人对裁决结果表示异议并提出申诉，或者裁决涉及到的事项需要执行前履行某些条件等。在这些情况下，劳动仲裁裁决的执行可能会被暂时延迟。
此外，如果被申请人在规定的期限内对劳动仲裁裁决提出撤销申请，并经劳动仲裁委员会确认，裁决结果也将不再具有法律效力。
总之，劳动仲裁裁决的执行是否立刻进行，需要根据具体情况进行判断和处理。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十六条
