劳动争议案必须公开
根据中国法律,劳动争议案必须公开。这是因为公开审理可以保障当事人的知情权、参与权和监督权,也可以增强法律的公信力和权威性。
首先,公开审理可以保障当事人的知情权、参与权和监督权。劳动争议案涉及到当事人的合法权益,公开审理可以让当事人了解案件的进展情况、法院的裁判依据和结果,保障当事人的知情权。同时,公开审理可以让当事人参与到诉讼过程中,表达自己的意见和主张,保障当事人的参与权。此外,公开审理也可以让社会公众监督法院的审判活动,保障监督权。
其次,公开审理可以增强法律的公信力和权威性。劳动争议案是涉及到劳动者权益的案件,公开审理可以让社会公众了解到法律的公正性和权威性,增强对法律的信任和尊重。同时,公开审理也可以让当事人和社会公众了解到法律的适用和裁判标准,提高法律意识。
综上所述,劳动争议案必须公开,这是保障当事人知情权、参与权和监督权,增强法律的公信力和权威性的必要措施。
法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》规定
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