在生活中，工伤问题一直是广大劳动者关注的焦点。工伤不仅会给劳动者带来身体上的痛苦，还可能影响其经济收入和生活质量。当劳动者不幸遭遇工伤并被鉴定为十级伤残时，赔偿金额的计算就成为了他们极为关心的事情。以成都为例，2015年的工伤十级赔偿标准有着特定的计算方式和规定。接下来，我们就详细探讨一下成都2015工伤十级赔偿的具体金额及相关情况。
一、成都2015工伤十级赔偿多少
2015年成都工伤十级赔偿主要包含以下几个方面的费用。
1. 一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。例如，某职工月平均缴费工资为4000元，那么其一次性伤残补助金就是4000×7 = 28000元。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在2015年成都的标准下，一次性工伤医疗补助金为4个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。假设2014年成都统筹地区上年度职工月平均工资为4500元，那么一次性工伤医疗补助金就是4500×4 = 18000元，一次性伤残就业补助金为4500×6 = 27000元。这两项相加总共为45000元。
3. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。比如，某职工停工留薪期为6个月，月工资为5000元，那么停工留薪期工资就是5000×6 = 30000元。
4. 医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费等：这些费用按照实际产生的合理费用进行报销。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。住院伙食补助费一般参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
综上所述，不同情况下各项费用的总和会有所不同，但总体来说，2015年成都工伤十级赔偿大致包含以上各项费用，具体金额要根据实际情况进行计算。
二、成都2015工伤十级赔偿的申请流程
当劳动者被认定为2015年成都工伤十级后，需要按照一定的流程来申请赔偿。
1. 工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动能力鉴定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。2015年在成都进行劳动能力鉴定，会按照相关标准对伤残程度进行评定，确定为十级伤残后，才能按照十级的标准进行赔偿。
3. 赔偿申请：在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，就可以向相关部门申请赔偿。如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿费用由工伤保险基金支付，用人单位支付一部分。职工需要准备好相关的材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等，向工伤保险经办机构和用人单位提出赔偿申请。工伤保险经办机构会对材料进行审核，审核通过后会按照规定支付相应的赔偿费用。
4. 争议解决：如果在赔偿过程中，职工与用人单位或者工伤保险经办机构发生争议，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。例如，如果职工认为赔偿金额不合理，可以与用人单位进行协商，协商不成可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的还可以向人民法院提起诉讼。
三、影响成都2015工伤十级赔偿金额的因素
成都2015工伤十级赔偿金额会受到多种因素的影响。
1. 本人工资水平：如前面所说，一次性伤残补助金是按照本人工资来计算的。不同职工的工资水平存在差异，月平均缴费工资高的职工，一次性伤残补助金就会相应较高。例如，一位月平均缴费工资为6000元的职工和一位月平均缴费工资为3000元的职工相比，前者的一次性伤残补助金会比后者多(6000 - 3000)×7 = 21000元。
2. 统筹地区上年度职工月平均工资：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金与统筹地区上年度职工月平均工资相关。不同年份的统筹地区上年度职工月平均工资会有所变化，而且不同地区的经济发展水平不同，职工月平均工资也会有差异。如果2014年成都统筹地区上年度职工月平均工资较高，那么对应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金也会相应增加。
3. 停工留薪期的长短：停工留薪期的长短会影响停工留薪期工资的金额。停工留薪期长的职工，获得的停工留薪期工资就会更多。例如，一位停工留薪期为8个月的职工和一位停工留薪期为4个月的职工，在月工资相同的情况下，前者的停工留薪期工资会比后者多一倍。
4. 医疗费用的多少：工伤治疗过程中产生的医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费等实际费用会影响最终的赔偿总额。如果职工的伤情较重，需要更多的医疗费用和康复治疗，那么这些费用也会包含在赔偿范围内，从而使赔偿金额增加。
综上所述，本文详细介绍了成都2015工伤十级赔偿的具体金额计算方式、申请流程以及影响赔偿金额的因素。不同的工伤情况会导致赔偿金额有所不同，劳动者在遭遇工伤时要按照规定的流程维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
