在工作中，工伤是大家都不愿意遇到但又不得不有所了解的情况。对于山西省的劳动者而言，了解工伤赔偿标准至关重要，它关系到在遭遇工伤后能获得怎样的经济保障。2016年山西省的工伤赔偿标准有着特定的规定和内容，下面我们就来详细探讨一下。
一、山西省2016工伤赔偿标准是多少
2016年山西省工伤赔偿标准根据不同的伤残等级和赔偿项目有着明确的规定。
1. 医疗费方面，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。用人单位未参加工伤保险的，由用人单位支付。
2. 住院伙食补助费，以统筹地区人民政府规定的标准为准。比如在一些地区，可能是按照每天一定的金额给予补助，保障工伤职工在住院期间的基本生活需求。
3. 停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。
4. 伤残待遇： - 一级至四级伤残：一次性伤残补助金标准分别为27个月、25个月、23个月、21个月的本人工资。按月支付的伤残津贴标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。 - 五级、六级伤残：一次性伤残补助金标准分别为18个月、16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的70%、60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 - 七级至十级伤残：一次性伤残补助金标准分别为13个月、11个月、9个月、7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
5. 工亡待遇：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、山西省2016工伤赔偿标准与其他年份有何不同
与其他年份相比，2016年山西省工伤赔偿标准有一些变化和特点。
1. 从赔偿基数来看，随着经济的发展和社会平均工资的变化，不同年份的赔偿基数有所不同。例如，一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等与本人工资或上年度全国城镇居民人均可支配收入等挂钩的项目，在不同年份会因为这些数据的变动而不同。2016年的赔偿基数是基于当时的经济数据确定的，与之前年份相比，可能会有所提高。
2. 政策调整方面，工伤赔偿政策可能会根据实际情况进行调整。比如在2016年，对于一些赔偿项目的计算方式、支付条件等可能有了新的规定。在停工留薪期的管理上，可能会有更严格的确认程序和标准，以确保工伤职工合理享受待遇，同时防止用人单位和职工滥用该政策。
3. 待遇调整机制上，不同年份的待遇调整频率和幅度也有所差异。2016年可能根据当时的物价水平、社会经济发展状况等因素，对伤残津贴、供养亲属抚恤金等长期待遇进行了适当的调整，以保障工伤职工及其家属的生活水平。而在其他年份，这种调整可能会根据不同的背景和需求有不同的表现。
4. 对于一些特殊情况的处理上，2016年的标准可能有其独特之处。例如，对于在一些新兴行业中发生的工伤，在赔偿的认定和处理上可能会有新的思路和方法，与以往年份相比更能适应当时的行业特点和工伤实际情况。而随着时间的推移，后续年份可能又会根据新出现的问题和情况进行进一步的完善和调整。
三、山西省2016工伤赔偿标准的适用范围有哪些
山西省2016工伤赔偿标准有着明确的适用范围。
1. 地域范围上，适用于山西省行政区域内的各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。只要是在山西省境内的这些用人单位，其职工发生工伤，都按照该标准进行赔偿。
2. 人员范围上，包括与用人单位建立劳动关系的各类劳动者，无论是正式工、临时工，还是农民工等，只要与用人单位存在劳动关系，在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病，都可以依据该标准申请工伤赔偿。
3. 工伤情形方面，适用于《工伤保险条例》规定的各类工伤情形。比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等情况。
4. 时间范围上，该标准适用于2016年发生的工伤事故，以及在这一年作出工伤认定和劳动能力鉴定的工伤案件。如果工伤事故发生在之前年份，但在2016年才完成认定和鉴定等程序，也可能会根据实际情况适用该标准，但具体要结合相关规定和实际案例来判断。
综上所述，了解山西省2016工伤赔偿标准以及其与其他年份的差异、适用范围等内容，对于劳动者和用人单位都非常重要。劳动者在遭遇工伤时可以依法维护自己的权益，用人单位也能按照标准妥善处理工伤赔偿事宜。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
