在工作中，工伤是劳动者可能遭遇的不幸事件。当发生工伤后，很多人会关注工伤赔偿的问题。而其中一种情况是，经过评定后工伤却评不上伤残等级。这时候劳动者往往会感到困惑，不清楚自己是否还能获得赔偿以及能获得怎样的赔偿。接下来，我们就来详细探讨一下这个问题。
一、工伤而评不上伤残怎么赔偿
即使工伤评不上伤残等级，劳动者依然可以获得相应的赔偿。
1. 医疗费用赔偿：劳动者因工伤进行治疗所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。这些费用涵盖了挂号费、检查费、治疗费、药费等与治疗工伤直接相关的开支。比如，小李在工作中手部受伤，前往医院进行检查、包扎和拿药，这些费用只要符合规定，都可以从工伤保险基金中报销。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。例如，小张在工伤后需要休息3个月进行恢复，这3个月内他所在单位要按照他正常工作时的工资待遇发放工资。
3. 住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。这是为了弥补劳动者因工伤住院期间额外的生活成本。像小王在本地医院住院治疗工伤，期间可以获得一定标准的住院伙食补助费。
4. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位没有安排护理，那么就需要支付相应的护理费。比如，老赵工伤后生活无法自理，单位没有派人护理，就需要支付请护工的费用或者按照一定标准支付护理费给老赵家属。
总之，虽然评不上伤残，但这些赔偿对于劳动者来说也是很重要的，能够在一定程度上弥补他们因工伤所遭受的损失。
二、工伤评不上伤残赔偿流程是怎样的
当工伤评不上伤残时，赔偿流程一般如下。
1. 工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。比如，某公司员工小陈在工作中受伤，公司应在规定时间内为他申请工伤认定，如果公司未申请，小陈自己或者其家属也可以在1年内申请。
2. 劳动能力鉴定：工伤认定完成后，虽然评不上伤残，但也需要进行劳动能力鉴定来确定停工留薪期等相关情况。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
3. 申请赔偿：在确定了工伤认定和劳动能力鉴定结果后，就可以申请赔偿了。对于符合工伤保险基金支付的费用，由用人单位或者工伤职工向社会保险经办机构申请报销。对于单位应支付的停工留薪期工资、护理费等，职工可以与单位协商支付。如果协商不成，可以通过劳动仲裁等方式解决。例如，小孙工伤后，单位拖延支付停工留薪期工资，小孙就可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
4. 赔偿支付：经审核通过后，工伤保险基金将相应的赔偿费用支付给用人单位或者职工，用人单位也应按照规定支付自己应承担的费用。整个赔偿流程是有严格的规定和时间节点的，劳动者需要及时了解并按照要求办理相关手续，以确保自己的权益得到保障。
三、工伤评不上伤残赔偿与评上伤残赔偿有何区别
工伤评不上伤残赔偿和评上伤残赔偿存在诸多区别。
1. 赔偿项目不同：评不上伤残时，主要赔偿项目为医疗费用、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。而评上伤残后，除了上述项目外，还会有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金是根据伤残等级来确定金额的，等级越高，金额越高。比如，七级伤残的一次性伤残补助金为13个月的本人工资。伤残津贴则是对于一至四级伤残职工，由工伤保险基金按月支付，标准为一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
2. 赔偿金额差异：由于评上伤残有更多的赔偿项目，所以总体赔偿金额通常会比评不上伤残时要高很多。例如，老张工伤评上了五级伤残，他除了能获得评不上伤残时的那些赔偿外，还能获得一次性伤残补助金等高额赔偿，这对于他后续的生活保障起到了很大的作用。而评不上伤残的劳动者获得的赔偿主要是用于弥补治疗期间的费用和停工期间的收入损失。
3. 对劳动者生活影响不同：评上伤残意味着劳动者的身体机能受到了较为严重的损害，对其今后的工作和生活可能会产生长期的影响，因此赔偿也更多地考虑到了这一点。而评不上伤残的劳动者身体恢复相对较好，赔偿主要是为了应对工伤治疗期间的短期困难。比如，老李工伤评上了伤残，可能无法再从事原来的工作，需要进行职业转换，赔偿就要考虑到他后续的就业和生活保障；而小赵评不上伤残，治疗恢复后可以很快回到原来的工作岗位。
了解这些区别，有助于劳动者更好地认识自己在工伤情况下的权益和应得的赔偿。
综上所述，工伤评不上伤残依然可以获得一定的赔偿，包括医疗费用、停工留薪期工资等。同时，我们也了解了赔偿流程以及与评上伤残赔偿的区别。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
