在校园生活中，学生被开除是一件极其严重且影响深远的事情，它不仅关乎学生的学业进程，还可能对其心理和未来发展造成巨大的冲击。那么当学生遭遇被开除的情况时，是否可以获得赔偿呢？这是众多家长和学生都极为关心的问题。接下来，我们就详细探讨一下学生被开除如何赔偿这一话题。
一、学生被开除如何赔偿
学生被开除是否能获得赔偿需要分情况来看。在义务教育阶段，根据《中华人民共和国义务教育法》规定，学校不得违反法律和国家规定开除接受义务教育的学生。如果学校违法开除，学生及其监护人可以通过合法途径要求学校恢复学生的学籍，继续接受教育。从赔偿角度而言，若因学校违法开除行为给学生造成了经济损失，比如额外的交通费用去处理该事情等，学校需要承担相应的赔偿责任。一般是按照实际的损失进行赔偿，例如因处理开除事宜家长请假导致的误工损失，需提供相应的误工证明和收入证明，学校会根据这些来进行赔偿。
而在非义务教育阶段，如高中、大学等，学校依据校规校纪有一定的开除权。如果学校是按照合法合规的程序，依据明确的校规对严重违反纪律的学生作出开除决定，通常学校无需进行赔偿。比如学生多次严重违反学校的考试纪律，在考试中作弊且情节恶劣，学校在经过调查、告知学生权利、听取学生陈述申辩等程序后作出开除决定，这种情况下学校的行为是正当的。
但如果学校的开除决定存在程序违法或者依据的校规不合理、不合法的情况，学生则有可能获得赔偿。例如学校没有充分调查就认定学生违规并作出开除决定，或者校规中规定的开除条件与法律法规相抵触。此时学生可以通过向教育主管部门申诉、提起行政诉讼等方式来维护自己的权益。赔偿范围可能包括学费退还，因为学校错误的开除导致学生无法继续完成学业，学费应当退还；还可能包括因开除给学生造成的精神损害赔偿，不过精神损害赔偿需要有充分的证据证明学生因开除遭受了严重的精神痛苦，比如医院的诊断证明等。
二、学生被错误开除的赔偿流程是怎样的
当学生被错误开除后，要获得赔偿需要遵循一定的流程。第一步是收集证据，学生和家长要尽可能收集能够证明学校开除决定错误的证据。比如学校没有按照规定的程序进行调查，学生可以收集学校没有通知学生本人进行陈述申辩的相关证据，如没有书面通知、没有会议记录等。如果是校规不合理，要找出校规与法律法规相冲突的地方，收集相关的法律法规条文。
第二步是与学校进行沟通协商。学生或其监护人可以主动与学校相关部门联系，以书面或者面谈的方式说明情况，指出学校开除决定的错误之处，并提出合理的赔偿要求。在沟通时要保持理性和冷静，以事实和法律为依据。如果学校愿意协商解决，双方可以就赔偿的金额、方式等达成一致意见，并签订赔偿协议。
第三步，如果与学校协商不成，可以向教育主管部门申诉。学生或其监护人可以向当地的教育局等教育主管部门提交申诉材料，包括申诉书、证据材料等。教育主管部门会对申诉进行调查核实，根据调查结果作出相应的处理决定。如果教育主管部门认定学校的开除决定错误，会责令学校改正，并可能对赔偿问题进行调解。
第四步，若申诉无法解决问题，学生可以考虑通过法律途径解决，即向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要聘请专业的律师，律师会根据具体情况制定诉讼策略，向法院提交起诉状和证据。法院会依法审理案件，作出判决。如果法院判决学校败诉，学校需要按照判决结果进行赔偿。
三、学生被开除赔偿金额如何确定
学生被开除赔偿金额的确定要综合多方面因素。对于经济损失赔偿部分，实际的经济损失是确定赔偿金额的重要依据。如前面提到的学费退还，按照学生已缴纳但未完成学业部分的学费来计算。如果是因处理开除事宜产生的交通费用、误工费用等，要根据实际发生的金额，提供相应的票据和证明。
对于精神损害赔偿金额的确定则相对复杂。法院在确定精神损害赔偿金额时会考虑多种因素。首先是学校错误开除行为的过错程度，如果学校是故意违法开除学生，那么过错程度较高，精神损害赔偿金额可能会相对较高；如果是因疏忽等过失导致错误开除，赔偿金额可能会低一些。其次是学生所遭受的精神损害后果，若学生因被开除出现了抑郁、焦虑等严重的精神疾病，有医院的诊断证明和相关的治疗记录，赔偿金额会相应增加。
当地的经济发展水平也会对赔偿金额产生影响。在经济发达地区，生活成本较高，精神损害赔偿的标准可能相对较高；而在经济相对落后的地区，赔偿标准会低一些。同时，类似案例的判决结果也可以作为参考，法院在判决时会考虑司法实践中的一般标准，以保证判决的公平合理。
综上所述，学生被开除赔偿问题较为复杂，需要根据不同的教育阶段、开除的具体情况等来判断是否能获得赔偿以及赔偿的金额和方式等。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
