手指断能赔偿多少钱-法律知识|律师六八八网

在生活和工作中，手指断这种意外伤害时有发生，它不仅会给伤者带来身体上的痛苦，还会对其生活和工作造成诸多不便。而涉及到赔偿问题，更是大家十分关注的焦点，赔偿金额的多少直接关系到伤者及其家庭的切身利益。那么手指断究竟能赔偿多少钱呢？接下来我们就详细探讨一下这个问题。

一、手指断能赔偿多少钱

手指断的赔偿金额需要综合多方面因素来确定。首先是伤害发生的原因，主要分为工伤和人身损害这两种不同情况。

在工伤情形下，赔偿主要依据《工伤保险条例》。第一步要进行工伤认定，这是确定赔偿的基础。一般而言，用人单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

认定为工伤后，第二步要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定赔偿金额的关键环节，它会根据手指断的具体情况，如断指的数量、部位等，来评定伤残等级。例如，一手拇指缺失或双手手指缺失一定比例等不同情况对应不同的伤残等级。不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准。

以常见的赔偿项目来说，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金的标准一般是按照伤残等级，以本人工资为基数进行计算，如十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资等。伤残津贴则是针对一至四级伤残职工按月发放。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

如果是人身损害，赔偿依据《中华人民共和国民法典》等相关法律。赔偿项目通常有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

还可能涉及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

二、手指断赔偿的流程是怎样的

对于工伤导致的手指断赔偿流程，首先是及时就医并保留好相关的病历、诊断证明等医疗资料。用人单位应在规定时间内申请工伤认定，若用人单位不申请，工伤职工或其近亲属等可自行申请。在申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等材料。

劳动能力鉴定一般在工伤认定完成后进行。申请劳动能力鉴定需提交劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。劳动能力鉴定委员会会组织专家根据相关标准进行评定，并在一定时间内出具鉴定结论。

拿到劳动能力鉴定结论后，就可以根据伤残等级和相关标准计算赔偿金额。与用人单位协商赔偿事宜，若协商达成一致，用人单位按照协议支付赔偿款。若协商不成，工伤职工可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的权益。

在人身损害赔偿流程中，首先也是及时治疗并收集保存好各项费用的票据。然后要确定侵权人，明确责任主体。双方可以先就赔偿问题进行协商，协商过程中可以参考相关的法律规定和实际损失情况提出合理的赔偿要求。如果协商无果，受害人可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要向法院提交起诉状、证据材料等。证据材料包括医疗费用票据、病历、误工证明、伤残鉴定报告等，以证明自己的损失和侵权人的过错。法院会根据双方的证据和法律规定进行审理，并作出判决。