在日常生活和工作中，临时工群体广泛存在于各个行业。然而，他们在工作过程中也面临着各种意外风险，骨折就是较为常见的一种工伤情况。临时工一旦遭遇骨折，赔偿问题便成为他们最为关心的事情。那么临时工骨折究竟能赔偿多少钱呢？这其中涉及到诸多因素，接下来我们就详细探讨一下。
一、临时工骨折赔偿多少钱
临时工骨折赔偿的具体金额并没有一个固定的数值，它受到多种因素的综合影响。首先是骨折的严重程度，一般来说，轻微骨折经过治疗后恢复较快，对身体的功能影响较小，赔偿金额相对较低；而严重骨折，如粉碎性骨折、伴有神经损伤等情况，治疗周期长，可能会留下后遗症，影响日后的劳动能力和生活质量，赔偿金额会相应较高。
赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。医疗费是指治疗骨折所花费的全部费用，包括挂号费、检查费、手术费、药费等，需要凭相关的医疗票据进行计算。误工费根据临时工的误工时间和收入状况确定，误工时间以医疗机构出具的证明为准，如果临时工有固定收入，按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算，若无法证明最近三年的平均收入状况，则可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。交通费是指临时工及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用，以正式票据为凭。住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。营养费则根据临时工的伤残情况参照医疗机构的意见确定。
如果骨折造成了伤残，还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。残疾赔偿金根据伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
二、临时工骨折赔偿的流程是怎样的
当临时工发生骨折后，首先要做的是及时就医治疗，确保自身的身体健康。在治疗过程中，要妥善保存好所有与治疗相关的资料，如病历、诊断证明、医疗费用发票等，这些资料将作为后续赔偿的重要依据。
接下来，要在规定的时间内申请工伤认定。一般来说，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。若用人单位未提出工伤认定申请，临时工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等材料。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
工伤认定决定作出后，如果被认定为工伤，临时工需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会会组织专家根据相关标准进行评定，确定伤残等级。根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，临时工可以与用人单位协商赔偿事宜，如果协商不成，可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来解决。
三、临时工骨折赔偿与正式工有区别吗
从法律层面上讲，临时工和正式工在工伤赔偿上的基本原则是一致的，都享有平等的获得赔偿的权利。《工伤保险条例》等相关法律法规并没有区分临时工和正式工，只要是在工作过程中因工作原因受到事故伤害，都应当认定为工伤，并按照规定享受工伤待遇。
然而，在实际操作中，可能会存在一些差异。一方面，部分用人单位对临时工的管理不够规范，没有为临时工缴纳工伤保险。在这种情况下，如果临时工发生骨折等工伤事故，用人单位需要自行承担全部的赔偿责任，而一些用人单位可能会为了减少成本，试图降低赔偿标准或者拖延赔偿时间，导致临时工的合法权益受到侵害。而正式工一般用人单位会按照规定为其缴纳工伤保险，工伤赔偿主要由工伤保险基金支付，相对来说赔偿的流程和标准更加规范和有保障。
另一方面，临时工的工作性质和工作时间往往比较灵活，收入也不稳定，在计算误工费等赔偿项目时可能会存在一定的困难。例如，临时工可能无法提供完整的收入证明，导致误工费的计算难以准确反映其实际损失。而正式工通常有相对稳定的工资收入和工资发放记录，在计算赔偿时更加清晰明确。但无论如何，临时工和正式工在工伤赔偿的本质上是相同的，临时工的合法权益同样受到法律的保护，如果遇到赔偿不合理的情况，可以通过合法途径维护自己的权益。
综上所述，临时工骨折赔偿金额受到多种因素影响，赔偿流程有明确的规定，并且在法律上与正式工享有平等的赔偿权利，但在实际中可能存在一些差异。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
