在工作中，工伤事故是一个不容忽视的问题，而工伤死亡更是给家庭带来了沉重的打击。了解工伤死亡赔偿的计算方法，对于保障死者家属的合法权益至关重要。那么，工伤死亡赔偿究竟是如何计算的呢？接下来，我们将为您详细解答。
一、工伤死亡赔偿怎么算
工伤死亡赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三个部分。
1. 丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，某地区上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。这个标准是统一规定的，旨在为死者家属提供一定的资金用于办理丧葬事宜。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。例如，职工李某生前月工资为6000元，其配偶每月可领取的抚恤金为6000×40% = 2400元；如果李某还有一位母亲需要供养，其母亲每月可领取的抚恤金为6000×30% = 1800元。
3. 一次性工亡补助金：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以2023年为例，2022年全国城镇居民人均可支配收入为49283元，那么2023年一次性工亡补助金标准就是49283×20 = 985660元。这一补助金是对死者家属的一次性经济补偿，以帮助他们在失去亲人后能够维持一定的生活水平。
需要注意的是，不同地区的统筹地区上年度职工月平均工资和全国城镇居民人均可支配收入可能会有所不同，因此具体的赔偿金额也会存在差异。如果职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等特殊情形，也可按照有关规定享受工伤死亡赔偿待遇。
二、工伤死亡赔偿申请流程是怎样的
当发生工伤死亡事件后，家属需要按照一定的流程来申请赔偿。
1. 确认劳动关系：首先要确定死者与用人单位之间存在劳动关系。如果存在劳动合同，这一步相对容易；但如果没有劳动合同，则可能需要通过劳动仲裁等方式来确认劳动关系。例如，张某在某工地工作时不幸死亡，但其没有与用人单位签订劳动合同，此时张某的家属就需要收集相关证据，如工资发放记录、工作证、考勤记录等，向劳动仲裁机构申请确认劳动关系。
2. 申请工伤认定：用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
3. 进行劳动能力鉴定（如有需要）：虽然是工伤死亡，但在某些情况下可能还需要对相关情况进行进一步的鉴定。比如涉及到供养亲属的劳动能力鉴定等。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
4. 申请赔偿：在工伤认定和劳动能力鉴定（如有需要）完成后，家属可以向社会保险经办机构申请工伤死亡赔偿。需要提交相关的材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、身份证、银行卡等。社会保险经办机构会对申请材料进行审核，审核通过后会按照规定支付赔偿款项。
整个申请流程可能会比较复杂，需要家属耐心准备相关材料，并按照规定的时间和程序进行申请。
三、工伤死亡赔偿与民事侵权赔偿能否兼得
在一些情况下，工伤死亡可能同时涉及民事侵权，那么工伤死亡赔偿与民事侵权赔偿能否兼得呢？
1. 理论观点：目前在理论界存在不同的观点。一种观点认为可以兼得，理由是工伤赔偿是基于工伤保险关系，而民事侵权赔偿是基于侵权行为，两者的法律依据和性质不同。例如，职工在工作中因第三人的侵权行为导致死亡，职工家属既可以依据工伤保险条例获得工伤死亡赔偿，又可以依据侵权责任法向侵权人主张民事侵权赔偿。另一种观点认为不能兼得，认为重复赔偿会导致职工家属获得额外的利益，不符合公平原则。
2. 法律规定：在我国司法实践中，不同地区的规定有所不同。有些地区采取补充模式，即职工家属在获得民事侵权赔偿后，如果赔偿金额低于工伤死亡赔偿标准，那么可以从工伤保险基金中获得差额部分的赔偿。例如，职工王某因第三人侵权导致工伤死亡，侵权人赔偿了50万元，而工伤死亡赔偿标准为80万元，那么王某的家属可以从工伤保险基金中获得30万元的差额赔偿。有些地区则允许部分项目兼得，如医疗费用等一般不能重复赔偿，但一次性工亡补助金等项目可以兼得。
3. 具体案例：以某案例为例，李某在工作中被一辆违规行驶的货车撞伤后死亡。李某的家属一方面向货车司机及其保险公司主张民事侵权赔偿，另一方面向用人单位和工伤保险基金申请工伤死亡赔偿。法院最终判决李某家属在获得民事侵权赔偿的部分项目后，仍可以获得工伤保险基金支付的一次性工亡补助金等赔偿。
因此，工伤死亡赔偿与民事侵权赔偿能否兼得需要根据具体的法律规定和当地的司法实践来确定。职工家属在遇到此类情况时，应及时咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
综上所述，了解工伤死亡赔偿的计算方法、申请流程以及与民事侵权赔偿的关系等内容，对于保障死者家属的合法权益非常重要。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
