工伤赔偿问题一直是广大劳动者所关注的重点，尤其是在经济发达的上海，工伤赔偿的具体金额更是关系到受伤劳动者及其家庭的切身利益。2018年上海市十级工伤赔偿究竟能有多少呢？这不仅涉及到劳动者所遭受的身体伤痛的补偿，还关系到后续的生活保障等诸多方面。接下来，我们就一起深入探讨这个问题。
一、2018上海市十级工伤赔偿多少钱
2018年上海市十级工伤赔偿主要包括以下几个方面。首先是一次性伤残补助金，根据相关规定，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。例如，若一名劳动者月平均缴费工资为5000元，那么其一次性伤残补助金就是5000×7 = 35000元。
其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。2018年上海市规定，十级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准均为3个月的上年度全市职工月平均工资。假设2017年度上海市全市职工月平均工资为6504元，那么一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为6504×3 = 19512元，两项合计39024元。
除了上述主要的赔偿项目外，工伤赔偿还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费实报实销，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。护理费方面，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
如果工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
住院伙食补助费也是赔偿的一部分，2018年上海市工伤人员住院治疗工伤的，由工伤保险基金发给每人每天20元的伙食补助费。若工伤职工住院20天，那么住院伙食补助费就是20×20 = 400元。
二、2018上海市十级工伤赔偿的申请流程是怎样的
第一步是工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
第二步是劳动能力鉴定。工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
第三步是赔偿申请。在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，工伤职工可以向用人单位和工伤保险经办机构申请赔偿。向用人单位申请一次性伤残就业补助金，向工伤保险经办机构申请一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费等。申请时需要提交相关的材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等。
第四步是审核与支付。用人单位和工伤保险经办机构会对工伤职工提交的申请材料进行审核，审核通过后，工伤保险经办机构会将一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等款项支付给工伤职工，用人单位会支付一次性伤残就业补助金等款项。如果在赔偿过程中发生争议，工伤职工可以通过劳动仲裁或者诉讼等途径解决。
第五步是后续跟进。工伤职工在收到赔偿款项后，要注意检查赔偿金额是否正确。如果发现问题，要及时与用人单位和工伤保险经办机构沟通解决。同时，工伤职工在康复过程中，若有需要，还可以申请工伤康复治疗，以促进身体的恢复。
三、2018上海市十级工伤赔偿与其他地区的差异
与其他地区相比，2018年上海市十级工伤赔偿在多个方面存在差异。首先在赔偿标准上，不同地区的一次性伤残补助金计算方式虽然大致相同，都是以本人工资为基数乘以相应月数，但本人工资的定义和计算可能有所不同。有些地区可能以实际工资收入为标准，而上海市是以工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资为标准。
在一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金方面，各地的标准差异较大。一些经济欠发达地区的标准可能相对较低，而上海市的标准相对较高。例如，某些内陆城市可能一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准为各2个月的当地职工月平均工资，而上海市是3个月的上年度全市职工月平均工资。
在赔偿项目上，各地也存在一定差异。部分地区可能在赔偿项目上相对较少，而上海市除了常见的赔偿项目外，对于住院伙食补助费等也有明确规定。并且在一些地区，护理费的支付标准和方式可能与上海市不同。有些地区可能需要工伤职工自行承担部分护理费，而在上海市，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
在赔偿的申请流程和时间方面，不同地区也有不同的规定。上海市有相对完善和规范的工伤赔偿申请流程，从工伤认定到劳动能力鉴定再到赔偿申请，都有明确的时间要求和操作规范。而有些地区可能在申请流程上不够清晰，时间上也可能存在不确定性，导致工伤职工获得赔偿的时间较长。
不同地区对于工伤赔偿的资金来源和保障程度也有所不同。上海市工伤保险基金相对充足，能够较好地保障工伤职工的赔偿权益。而在一些地区，由于工伤保险基金规模较小或者企业参保率较低等原因，工伤职工的赔偿可能会受到一定影响。
综上所述，我们详细探讨了2018年上海市十级工伤赔偿的具体金额、申请流程以及与其他地区的差异。不同的赔偿项目和规定对于工伤职工来说至关重要，它关系到工伤职工的切身利益和后续的生活保障。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
