工亡家属抚恤金赔偿多少年-法律知识|律师六八八网

在工作中，意外总是难以预料，一旦发生工亡事故，工亡家属的生活将会受到巨大的影响。而工亡家属抚恤金作为对家属的一种经济补偿，其赔偿年限是家属们非常关心的问题。了解这个问题，对于保障工亡家属的合法权益至关重要。下面我们就来详细探讨一下工亡家属抚恤金赔偿多少年以及相关的问题。

一、工亡家属抚恤金赔偿多少年

工亡家属抚恤金的赔偿年限根据不同的家属对象有所不同。

1. 配偶：配偶每月可获得职工本人工资的40%。一般来说，只要配偶未再婚，抚恤金会持续发放直至其死亡。例如，张某因工死亡，其配偶李某符合领取抚恤金条件，那么李某将每月领取张某工资40%的抚恤金，直至李某去世或者再婚。

2. 其他亲属：其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%。这里的其他亲属通常指工亡职工的父母、子女等。对于其他亲属的抚恤金发放年限，以被供养亲属失去供养条件为止。比如工亡职工的子女，若为未成年人，抚恤金会发放至其年满18周岁。假设王某工亡，其儿子小王年仅10岁，那么小王可以领取8年的抚恤金直至年满18周岁。若工亡职工的父母，依靠工亡职工生前提供主要生活来源，且男年满60周岁、女年满55周岁，抚恤金会发放至其死亡。

3. 孤寡老人或者孤儿：在上述标准的基础上增加10%。例如孤寡老人赵某，其儿子因工死亡，赵某每月领取的抚恤金比例为职工本人工资的40%，同样也是发放至赵某死亡。

需要注意的是，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。并且，抚恤金的标准会根据统筹地区职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。

二、工亡家属抚恤金的申请条件有哪些

要申请工亡家属抚恤金，需要满足一定的条件。

1. 职工必须是因工死亡：这是申请抚恤金的首要条件。认定因工死亡需要符合《工伤保险条例》的相关规定。比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡的；在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡的；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的等情况。

2. 家属符合供养亲属范围：根据相关规定，供养亲属包括该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。其中子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

3. 依靠工亡职工生前提供主要生活来源：这意味着家属在经济上主要依赖工亡职工。例如，工亡职工的父母没有其他收入来源，一直依靠工亡职工提供生活费用，这种情况下就符合条件。

4. 满足一定的年龄或劳动能力条件：如配偶男年满60周岁、女年满55周岁；工亡职工的子女未满18周岁；工亡职工的父母男年满60周岁、女年满55周岁等。或者因工亡职工死亡导致家属完全丧失劳动能力的，也可以申请抚恤金。