十级伤残赔偿怎么取得-法律知识|律师六八八网

在生活中，意外总是难以预料，当不幸遭遇伤害并被评定为十级伤残时，获得合理的赔偿是伤者应有的权益。然而，很多人并不清楚十级伤残赔偿该如何取得，这其中涉及到诸多法律程序和复杂的环节。了解正确的获取赔偿途径，不仅能够维护伤者的合法权益，也能让伤者在身体和精神遭受痛苦的同时，得到应有的经济补偿。接下来，我们就详细探讨一下十级伤残赔偿怎么取得的相关问题。

一、十级伤残赔偿怎么取得

要取得十级伤残赔偿，需要经历多个步骤。首先是确定责任主体。如果是工伤导致的十级伤残，责任主体通常是用人单位；若是因交通事故、人身侵权等原因造成的，责任主体可能是侵权人、保险公司等。以交通事故为例，需要明确事故中双方的责任划分，这一般由交警部门出具的交通事故责任认定书来确定。

其次是进行伤残鉴定。伤者需要在合适的时间进行伤残鉴定，一般是在治疗终结后。对于工伤，要向劳动能力鉴定委员会提出申请；对于其他人身损害，则可以向有资质的司法鉴定机构申请。鉴定过程中，伤者需要提供完整的病历、诊断证明等相关材料。鉴定结果是确定赔偿金额的重要依据。

然后是与责任主体协商赔偿事宜。在拿到伤残鉴定报告后，伤者可以与责任主体进行沟通，根据相关法律法规和鉴定结果，提出合理的赔偿要求。赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。以残疾赔偿金为例，它的计算与伤者的年龄、户籍性质等因素有关。在协商过程中，双方可能会就赔偿金额、支付方式等问题进行讨论。

如果协商不成，伤者可以通过法律途径解决。向人民法院提起诉讼，需要准备好起诉状、证据材料等。在诉讼过程中，要遵循法定程序，积极参与庭审，提供充分的证据支持自己的主张。法院会根据事实和法律作出判决。判决生效后，如果责任主体不履行赔偿义务，伤者可以向法院申请强制执行。

在整个过程中，伤者要注意收集和保存相关证据，如医疗费用发票、病历、诊断证明、劳动合同、工资流水、交通事故责任认定书等。这些证据对于确定赔偿金额和维护自己的权益至关重要。

二、十级伤残赔偿的计算标准是怎样的

十级伤残赔偿的计算标准因不同的情形而有所差异。在工伤赔偿中，赔偿项目和标准由《工伤保险条例》等相关法律法规规定。医疗费按照实际发生的费用计算，由工伤保险基金支付；停工留薪期工资，按照伤者受伤前的工资待遇发放，一般不超过 12 个月。

一次性伤残补助金为 7 个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能是 4 个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金可能是 8 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

在人身损害赔偿中，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费根据伤者的误工时间和收入状况确定。误工时间根据医疗机构出具的证明确定，伤者有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

残疾赔偿金根据伤者丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。十级伤残的赔偿系数一般为 10%。精神损害抚慰金则由法院根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等因素酌情确定。