在工作中遭遇工伤是一件令人痛心的事情，它不仅会给劳动者带来身体上的痛苦，还可能影响其正常的生活和工作。而了解工伤赔偿的相关知识，对于受伤劳动者来说至关重要。辽宁地区的工伤赔偿有着明确的标准和规定，尤其是六级工伤的赔偿问题，涉及到众多方面和复杂的计算方式。接下来，我们就详细探讨一下辽宁工伤6级到底能赔偿多少。
一、辽宁工伤6级怎么赔偿多少
辽宁工伤6级的赔偿主要包括以下几个方面。
1. 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》，六级伤残为16个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。例如，职工月平均缴费工资为5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×16 = 80000元。
2. 伤残津贴：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金按工伤职工所在统筹地区上年度职工月平均工资作为计发基数，六级为16个月。一次性伤残就业补助金的计发基数可按工伤职工受伤前12个月的月平均工资与解除或者终止劳动关系前12个月的月平均工资相比较，采取就高不就低的原则计算工伤职工月平均工资，六级为28个月。
4. 其他费用：还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等。医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。停工留薪期内工资按职工原来的工资福利待遇发放，一般不超过12个月。
二、辽宁工伤6级赔偿与年龄有关吗
辽宁工伤6级赔偿在一定程度上与年龄是有关系的。
1. 一次性伤残就业补助金方面：在计算一次性伤残就业补助金时，年龄因素起到了重要作用。一般来说，距离法定退休年龄越近，一次性伤残就业补助金的支付比例会相应降低。比如，工伤职工距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金要按照全额的一定比例支付。这是因为随着年龄的增长，工伤职工再就业的难度相对较大，同时用人单位在支付一次性伤残就业补助金后承担的后续就业安置压力也有所不同。所以通过这种方式来合理平衡各方的利益。
2. 医疗康复需求方面：不同年龄的工伤职工身体恢复能力不同。年轻的工伤职工身体恢复能力相对较强，可能在医疗康复方面花费相对较少，恢复工作能力的时间也可能更短。而年龄较大的职工身体恢复慢，可能需要更长时间的康复治疗，医疗费用相对会更高，并且在重新回到工作岗位上也可能面临更多困难。
3. 就业市场适应性方面：年轻的工伤职工在就业市场上的适应性更强，重新就业的机会相对较多。而年龄较大的工伤职工可能由于知识技能更新慢等原因，在就业市场上竞争力较弱。所以在赔偿政策的制定上，会考虑到这些年龄差异导致的实际情况不同，以保障工伤职工的合法权益。
4. 生活保障方面：年龄较大的工伤职工可能面临更多的生活压力，比如需要赡养老人、抚养子女等。所以在赔偿时虽然没有直接体现与年龄的关系，但综合考虑到他们的实际生活需求，在一些赔偿项目的设定上也会间接保障他们的生活质量。
三、辽宁工伤6级赔偿申请流程是怎样的
辽宁工伤6级赔偿申请需要遵循一定的流程。
1. 工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
2. 劳动能力鉴定：工伤认定下来后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会会组织专家进行鉴定，确定伤残等级。
3. 赔偿申请：拿到劳动能力鉴定结论后，如果用人单位缴纳了工伤保险，工伤职工可以向工伤保险经办机构申请支付工伤保险待遇。需要提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、本人身份证复印件等材料。如果用人单位未缴纳工伤保险，工伤职工可以与用人单位协商赔偿事宜，协商不成的，可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼来维护自己的权益。
4. 后续处理：如果对赔偿结果不满意，工伤职工还可以在规定的时间内申请行政复议或者提起行政诉讼。在整个赔偿申请过程中，工伤职工要注意收集和保存相关的证据材料，以确保自己的合法权益得到保障。
综上所述，辽宁工伤6级赔偿涉及多个方面和复杂的计算方式，并且与年龄等因素有一定关联，同时申请赔偿也有明确的流程。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
