在遭遇人身伤害或者工伤等情况导致伤残时，伤残赔偿金额是大家极为关心的问题。其中，7级伤残赔偿和本人工资密切相关，不同的赔偿情形以及本人工资水平的差异，都会让赔偿金额产生很大的不同。了解清楚7级伤残按照本人工资的赔偿情况，对于维护自身合法权益至关重要。下面我们就来详细探讨一下相关内容。
一、7级伤残赔偿多少钱本人工资
在工伤的情形下，7级伤残赔偿和本人工资紧密相连。依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为七级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
举例来说，如果一位职工的本人工资是每月5000元，那么他能获得的一次性伤残补助金就是5000×13 = 65000元。除了一次性伤残补助金外，如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
不同地区对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算方式和标准差异较大。比如，有些地区可能是按照当地上年度职工月平均工资为基数进行计算，乘以一定的月数。而且，不同地区的月数规定也不同，可能一次性工伤医疗补助金是10个月当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金是20个月当地上年度职工月平均工资等。
在非工伤的人身损害赔偿中，虽然不是直接以本人工资来计算全部赔偿金额，但本人工资可能会影响到误工费的计算。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
二、7级工伤伤残赔偿和本人工资关系大吗
7级工伤伤残赔偿和本人工资关系十分密切。一次性伤残补助金直接与本人工资挂钩，其标准是13个月的本人工资。本人工资的高低直接决定了一次性伤残补助金的数额。如果本人工资较高，那么一次性伤残补助金就会相应增多；反之，如果本人工资较低，一次性伤残补助金也会减少。
在计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金时，虽然不是直接以本人工资为计算基数，但本人工资在一定程度上也会间接产生影响。因为在一些地区，本人工资可能会影响到职工的缴费基数，而缴费基数又可能和当地的工伤保险待遇水平相关联。而且，职工本人工资较高，可能意味着其从事的工作岗位相对重要，技能要求较高，那么在就业市场上可能更容易找到新的工作，从而减少因工伤导致的就业损失。
在确定停工留薪期工资时，也是按照本人工资来计算的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
从长远来看，本人工资较高的职工，在工伤后可能面临的经济压力相对较小，因为他们可能有更多的积蓄来应对工伤治疗和康复期间的费用。而对于本人工资较低的职工，工伤可能会给他们的家庭带来更大的经济负担，所以7级工伤伤残赔偿和本人工资的关系是非常紧密的。
三、如何准确确定本人工资计算7级伤残赔偿
要准确确定本人工资以计算7级伤残赔偿，在工伤情况下，首先要明确本人工资的定义。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。这就要求用人单位要准确记录职工的工资收入，并按照规定为职工缴纳工伤保险费。
职工本人可以通过查看自己的工资条、银行工资流水等资料，来了解自己的实际工资收入情况。同时，还可以向用人单位的人力资源部门咨询自己的缴费工资情况。如果发现用人单位存在少报、瞒报工资的情况，职工有权要求用人单位进行改正，并按照实际工资标准补缴工伤保险费。
在计算平均月缴费工资时，要将工伤前12个月的所有工资性收入相加，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，然后除以12得出平均月缴费工资。如果职工工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
在非工伤的人身损害赔偿中，对于有固定收入的受害人，要提供劳动合同、工资发放记录、银行流水等证据来证明自己的收入情况。如果受害人无固定收入，要尽量提供能够证明自己最近三年平均收入的证据，比如纳税记录、业务合同等。如果实在无法举证证明最近三年的平均收入状况，可以向法院申请参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算误工费。
当双方对本人工资的确定存在争议时，可以通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径来解决。劳动仲裁机构或者法院会根据相关证据和法律规定，准确确定本人工资，从而合理计算7级伤残赔偿金额。
综上所述，7级伤残赔偿无论是在工伤还是非工伤的情况下，都和本人工资有着千丝万缕的联系。在工伤中，本人工资直接影响一次性伤残补助金等赔偿项目；在非工伤中，本人工资可能影响误工费的计算。准确确定本人工资对于计算7级伤残赔偿至关重要。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
