在工作中，工伤是一个令人担忧的问题，而工伤死亡更是一个沉重的话题。对于因上班工伤死亡的情况，家属最为关心的就是赔偿金额问题，这不仅关系到家属后续的生活保障，也体现了对逝者权益的维护。那么上班工伤死亡到底能赔偿多少钱呢？接下来我们就详细探讨一下。
一、上班工伤死亡赔偿多少钱
上班工伤死亡的赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这三个部分。
1. 丧葬补助金：丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，某地统筹地区上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。这部分费用主要用于支付死者的丧葬事宜，如火化费、骨灰盒费用、葬礼场地租赁等相关费用。
2. 供养亲属抚恤金：供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。假设某职工生前月工资为6000元，其配偶无劳动能力，那么配偶每月可领取的抚恤金就是6000×40% = 2400元。如果该职工还有一个未成年子女，那么子女每月可领取的抚恤金就是6000×30% = 1800元。这部分费用是为了保障依靠死者生前收入维持生活的亲属的基本生活需求。
3. 一次性工亡补助金：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以2023年为例，2022年全国城镇居民人均可支配收入是49283元，那么2023年一次性工亡补助金就是49283×20 = 985660元。这是一笔较大的赔偿款项，对于家属来说是一种重要的经济补偿，能够在一定程度上缓解家庭因失去主要劳动力而面临的经济压力。
综上所述，不同地区由于经济发展水平不同，统筹地区上年度职工月平均工资以及全国城镇居民人均可支配收入存在差异，所以工伤死亡赔偿金额也会有所不同。而且具体的赔偿计算还需要结合实际情况，如职工工资、亲属情况等因素来确定。
二、上班工伤死亡赔偿的申请流程是怎样的
当发生上班工伤死亡事件后，家属需要按照一定的流程来申请赔偿。
1. 及时报告：用人单位应在事故发生后24小时内向社会保险行政部门报告。这是为了让相关部门能够及时了解事故情况，启动后续的调查和处理程序。如果用人单位未在规定时间内报告，可能会影响赔偿的申请进度。
2. 工伤认定申请：用人单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
3. 劳动能力鉴定（此步骤一般适用于有需要鉴定的情况）：如果涉及到对供养亲属劳动能力的鉴定，需要由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定主要是确定供养亲属是否无劳动能力，以便准确发放供养亲属抚恤金。
4. 赔偿申请与支付：在工伤认定和劳动能力鉴定（如有需要）完成后，用人单位或家属可以向社会保险经办机构申请工伤赔偿。社会保险经办机构在审核通过后，会按照规定将赔偿款项支付给相关人员。整个申请流程需要严格按照规定的时间和要求进行，以确保赔偿能够顺利获得。
三、上班工伤死亡赔偿和侵权赔偿能否同时主张
在一些情况下，上班工伤死亡可能既符合工伤赔偿的条件，又存在侵权行为，那么家属能否同时主张工伤赔偿和侵权赔偿呢？
1. 法律规定：根据我国现行法律规定，在因第三人侵权导致工伤死亡的情况下，家属可以同时主张工伤赔偿和侵权赔偿。例如，职工在上班途中因交通事故死亡，且该职工在事故中不承担主要责任，那么该职工既符合工伤认定的条件，又可以向交通事故的侵权方主张侵权赔偿。
2. 赔偿项目的区别：工伤赔偿主要是由工伤保险基金和用人单位按照规定进行支付，赔偿项目包括前面提到的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。而侵权赔偿则是由侵权人根据其过错程度承担相应的赔偿责任，赔偿项目可能包括医疗费、误工费、护理费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等。虽然部分赔偿项目可能存在重合，但两者的赔偿依据和计算方式是不同的。
3. 实践中的操作：在实践中，家属在主张赔偿时，需要分别按照工伤赔偿和侵权赔偿的程序进行申请。对于重合的赔偿项目，如医疗费，一般不能重复获得赔偿，但其他不重合的项目可以分别主张。例如，工伤赔偿中的一次性工亡补助金和侵权赔偿中的死亡赔偿金，家属可以同时获得。不过，不同地区在具体的操作和处理方式上可能会存在一定的差异。有些地区可能会要求先从侵权方获得赔偿，不足部分再由工伤保险基金补足；而有些地区则允许家属同时主张并获得两份赔偿。
综上所述，在上班工伤死亡赔偿的相关问题中，家属需要了解赔偿的具体金额构成、申请流程以及在存在侵权行为时的赔偿主张方式等重要内容。不同的情况会有不同的处理方式和结果，需要根据实际情况进行准确判断和处理。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
