在工地工作往往伴随着一定的风险，工伤事故时有发生，而工伤死亡更是一个令人痛心的悲剧。了解工地工伤死亡的赔偿标准，对于保障死者家属的合法权益至关重要。尤其是回顾2015年的赔偿标准，能让我们清晰地看到当时对于此类事件的处理方式和保障力度，也有助于我们进行对比和反思。接下来，我们就详细探讨一下2015年工地工伤死亡的赔偿标准等相关内容。
一、工地工伤死亡怎么赔偿标准2015
2015年工地工伤死亡赔偿主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规。赔偿项目主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
1. 丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。以某个地区为例，若该地区上年度职工月平均工资为4000元，那么丧葬补助金就是4000×6 = 24000元。这部分费用主要用于支付死者的丧葬事宜，包括火化、安葬等相关费用。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。例如，某职工生前月工资为5000元，其配偶无劳动能力，那么配偶每月可获得的抚恤金为5000×40% = 2000元。如果该职工还有一位需要供养的母亲，母亲每月可获得的抚恤金为5000×30% = 1500元。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2014年全国城镇居民人均可支配收入为28844元，所以2015年一次性工亡补助金标准为28844×20 = 576880元。这是一笔较大数额的赔偿，旨在对死者家属给予一次性的经济补偿，以缓解家庭因失去主要劳动力而面临的经济压力。
如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么上述赔偿费用将由用人单位承担。而且在实际操作中，赔偿的具体计算可能会因地区差异、工资计算方式等因素而有所不同。例如，有些地区对于工资的计算可能会考虑奖金、津贴等因素。
二、2015年工地工伤死亡赔偿与其他年份的对比
与其他年份相比，2015年的赔偿标准既有延续性，也有一定的变化。
1. 与之前年份对比：随着经济的发展和社会的进步，赔偿标准总体呈现上升趋势。以一次性工亡补助金为例，早期的标准相对较低，而到2015年，由于全国城镇居民人均可支配收入的增长，一次性工亡补助金有了较大幅度的提高。这体现了国家对于劳动者权益保护的重视程度不断提升，以及对死者家属经济补偿力度的加大。
2. 与之后年份对比：后续年份的赔偿标准也在不断调整。可能会因为物价上涨、经济发展水平提高等因素，赔偿项目和标准会进一步优化。例如，随着全国城镇居民人均可支配收入的逐年增加，一次性工亡补助金的数额也会相应提高。而且在供养亲属抚恤金方面，可能会根据社会平均工资的增长等情况进行调整，以更好地保障供养亲属的生活水平。
同时，不同年份在赔偿的申请流程、认定标准等方面也可能存在差异。在2015年，工伤认定需要提交一系列的证明材料，而随着时间的推移，可能在材料的要求和审核流程上会更加简化和规范，以提高办事效率。
三、2015年工地工伤死亡赔偿申请流程
2015年申请工地工伤死亡赔偿需要按照一定的流程进行。
1. 工伤认定：用人单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
2. 劳动能力鉴定：在工伤认定后，如果涉及劳动能力鉴定的，需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
3. 赔偿申请：在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，就可以向工伤保险经办机构申请赔偿。需要提交相关的赔偿申请表、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。工伤保险经办机构会对申请材料进行审核，审核通过后会按照规定支付相应的赔偿费用。如果用人单位未缴纳工伤保险，那么赔偿申请则是向用人单位提出，若用人单位拒绝赔偿，死者家属可以通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自己的合法权益。
整个申请流程需要严格按照规定的时间和要求进行，每一个环节都需要提供准确、完整的材料，否则可能会影响赔偿的申请进度和结果。
综上所述，2015年工地工伤死亡赔偿有明确的标准和申请流程，与其他年份也存在一定的对比差异。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
