在日常生活中，职工上下班途中的安全问题一直备受关注。上班途中遭遇车祸死亡，这不仅给职工家庭带来了巨大的悲痛，也涉及到一系列复杂的赔偿问题。很多人都关心在这种情况下到底能获得多少赔偿，这关系到死者家属的切身利益和后续生活保障。接下来，我们就详细探讨一下职工上班途中车祸死亡的赔偿相关问题。
一、职工上班途中车祸死亡怎么赔偿多少钱
职工上班途中车祸死亡的赔偿涉及多个方面，通常可以从工伤赔偿和交通事故赔偿两个角度来看。
从工伤赔偿方面：依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。如果认定为工伤，赔偿项目主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
1. 丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，当地上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。假设职工月工资为6000元，其配偶每月可获得的供养亲属抚恤金为6000×40% = 2400元。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。如2022年全国城镇居民人均可支配收入为49283元，那么一次性工亡补助金就是49283×20 = 985660元。
从交通事故赔偿方面：赔偿项目包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。精神损害抚慰金的数额则由法院根据具体情况判定。
需要注意的是，在一些地区，工伤赔偿和交通事故赔偿可以兼得，但也有部分地区采取补差的方式。
二、职工上班途中车祸死亡赔偿的申请流程是怎样的
职工上班途中车祸死亡赔偿的申请流程对于家属来说至关重要，只有了解清楚流程，才能顺利获得应有的赔偿。
1. 交通事故处理流程：首先要及时报警，由交警部门对事故进行勘察、调查，确定事故责任。交警会出具交通事故责任认定书，这是后续赔偿的重要依据。家属可以与肇事方及其保险公司进行协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向法院提起民事诉讼，通过法律途径解决。在民事诉讼过程中，需要准备好相关证据，如事故责任认定书、死亡证明、医疗费用票据等。
2. 工伤认定流程：家属需要在规定时间内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一般来说，用人单位应在事故发生之日起30日内提出申请；用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）、交通事故责任认定书等材料。劳动保障行政部门受理申请后，会进行调查核实，一般在60日内作出工伤认定的决定。如果认定为工伤，用人单位和工伤保险经办机构将按照规定支付相应的赔偿费用。
3. 赔偿支付流程：对于交通事故赔偿，在法院判决生效后，肇事方及其保险公司会按照判决结果进行赔偿支付。对于工伤赔偿，用人单位和工伤保险经办机构在收到工伤认定决定书后，会按照规定的程序进行赔偿支付。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付全部工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由社会保险经办机构向用人单位追偿。
三、职工上班途中车祸死亡赔偿与责任划分的关系
职工上班途中车祸死亡赔偿与责任划分密切相关，责任划分的不同会直接影响到赔偿的结果。
1. 非本人主要责任：如果经交警部门认定，职工在交通事故中承担非主要责任，那么既可以获得交通事故赔偿，又可以申请工伤赔偿。在交通事故赔偿中，肇事方及其保险公司需要按照责任比例承担赔偿责任。例如，职工承担次要责任，肇事方承担主要责任，假设交通事故造成的总损失为100万元，按照7:3的责任比例划分，肇事方需要承担70万元的赔偿责任。同时，职工还可以按照工伤赔偿的标准获得相应的赔偿。
2. 本人主要责任或全部责任：如果职工在交通事故中承担主要责任或全部责任，那么不能认定为工伤，只能获得交通事故赔偿。在这种情况下，职工可能需要自行承担大部分或全部的损失。例如，职工承担全部责任，那么肇事方及其保险公司可能无需承担赔偿责任，所有的损失都需要职工自己承担或者由职工的保险公司在相关保险范围内进行赔偿。
3. 同等责任：当职工与肇事方承担同等责任时，在交通事故赔偿中，双方各自承担50%的责任。例如，交通事故造成的总损失为80万元，双方各承担40万元的赔偿责任。同时，在部分地区，职工也可以申请工伤赔偿，获得相应的工伤赔偿待遇。
综上所述，职工上班途中车祸死亡的赔偿涉及多个方面，包括赔偿金额的计算、申请流程以及与责任划分的关系等。不同的情况会导致赔偿结果有所不同。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
