在工作中，遭遇不幸导致工伤死亡，这对于家庭来说是巨大的打击。而工伤死亡赔偿金的领取，更是关系到家属的切身利益和未来生活。接下来，让我们深入探讨这个重要的问题。
一、工伤死亡赔偿金如何领
工伤死亡赔偿金的领取通常需要经过以下步骤：
1. 申请工伤认定：职工因工死亡，其近亲属需要在规定的时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动能力鉴定：如果需要确定具体的赔偿标准，可能还需要进行劳动能力鉴定。
3. 确定赔偿项目和金额：工伤死亡赔偿金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。
4. 与用人单位协商：在确定赔偿金额后，近亲属可以与用人单位进行协商。
5. 申请劳动仲裁或提起诉讼：如果与用人单位协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
6. 领取赔偿金：在达成赔偿协议或者经过法律程序确定赔偿金额后，按照规定的程序领取赔偿金。
二、工伤死亡赔偿金的计算标准
工伤死亡赔偿金的计算标准是至关重要的，以下为您详细介绍：
1. 丧葬补助金：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，计算 6 个月。不同地区的职工月平均工资会有所差异，需要根据当地的具体数据来确定。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给供养亲属。配偶每月 40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。这个数据会随着年份的变化而有所调整，需要及时关注最新的统计数据。
三、工伤死亡赔偿金的分配原则
对于工伤死亡赔偿金的分配，需要遵循一定的原则：
1. 优先照顾依靠死者生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
2. 一般情况下，在近亲属之间平均分配，但也要考虑到与死者关系的亲疏、共同生活的紧密程度等因素。
3. 如果近亲属之间对于分配方案存在争议，可以通过协商或者法律途径来解决。
工伤死亡赔偿金的领取是一个复杂但又至关重要的问题。以上内容为您详细介绍了领取的流程、计算标准和分配原则。但需要注意的是，法律规定可能会因地区和具体情况有所不同。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
