在工作中遭遇工伤是一件令人痛心的事情，而工伤赔偿的问题更是备受关注。对于在常州发生的 5 级工伤，其赔偿金额的确定需要综合多方面的因素来考量，相信这也是您非常关心的问题，接下来让我们一起深入探讨。
一、5 级工伤常州赔偿多少
在常州，5 级工伤的赔偿主要包括以下几个方面：
1. 一次性伤残补助金：按照本人工资的 18 个月支付。
2. 一次性工伤医疗补助金：这部分的金额会根据常州当地的规定和标准来确定。
3. 伤残津贴：本人工资的 70%按月发放。
4. 停工留薪期工资：按照原工资福利待遇发放。
需要注意的是，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资 300%的，按照统筹地区职工平均工资的 300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资 60%的，按照统筹地区职工平均工资的 60%计算。
二、常州 5 级工伤赔偿的相关法律规定
了解相关的法律规定对于明确赔偿标准至关重要。
1. 《工伤保险条例》对于工伤赔偿的范围、标准等都有明确的规定。其中包括了伤残等级的认定标准、赔偿项目的计算方法等。
2. 常州市可能会根据本地的实际情况，制定一些具体的实施细则和政策，以保障工伤职工的合法权益。
在处理工伤赔偿时，一定要依据相关的法律法规，确保赔偿的公平合理。
三、如何申请常州 5 级工伤赔偿
申请工伤赔偿需要遵循一定的程序和步骤。
1. 首先，要及时进行工伤认定。在事故发生后的规定时间内，向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2. 然后，进行劳动能力鉴定。在工伤认定结论出来后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
3. 准备好相关的材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据、劳动合同等。
4. 向工伤保险经办机构或者用人单位提出赔偿申请。
总之，申请工伤赔偿需要耐心和细心，确保每一个环节都符合规定。
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