在江苏宜兴，如果遭遇工伤被评定为十级，这无疑是一件令人忧心的事情。但了解赔偿金额能让您心中更有底，也有助于更好地规划未来。下面就让我们深入探讨这个问题。
一、江苏宜兴十级工伤赔偿多少钱
在江苏宜兴，十级工伤的赔偿金额需要综合多个因素来确定。一般来说，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
一次性伤残补助金为 7 个月的本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，会根据江苏省和宜兴市的相关规定以及您的年龄、劳动关系等情况有所不同。如果您与用人单位解除或者终止劳动关系时不满 55 周岁的，一次性工伤医疗补助金为 3 万元，一次性伤残就业补助金为 1.5 万元；55-60 周岁的，一次性工伤医疗补助金为 2.5 万元，一次性伤残就业补助金为 1 万元；60-70 周岁的，一次性工伤医疗补助金为 2 万元，一次性伤残就业补助金为 0.8 万元。
此外，工伤赔偿还可能包括停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等。停工留薪期工资按照您的原工资福利待遇发放。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。住院伙食补助费和交通费也有相应的标准。
二、江苏宜兴工伤赔偿计算方式
要准确计算江苏宜兴十级工伤的赔偿金额，需要明确各项赔偿项目的计算方法。
对于一次性伤残补助金，就是 7 个月乘以本人工资。本人工资的确定需要参考您的社保缴费记录和工资发放记录。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，如前所述，根据您的年龄来确定具体金额。
停工留薪期工资，一般不超过 12 个月。如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。
护理费，如果是请护工护理，按照实际支付的费用计算；如果是由亲属护理，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
住院伙食补助费，一般按照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准的一定比例支付。
交通费，根据您实际发生的合理交通费用计算，需要保留相关票据作为凭证。
三、江苏宜兴工伤赔偿的申请流程
了解了赔偿金额和计算方式，接下来看看江苏宜兴工伤赔偿的申请流程。
1. 首先，您需要在规定的时间内进行工伤认定。一般来说，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 工伤认定申请提交后，社会保险行政部门会进行审核和调查，在规定的时间内作出工伤认定的决定。
3. 被认定为工伤后，您需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
4. 拿到劳动能力鉴定结论后，您可以向用人单位或工伤保险基金申请工伤赔偿。如果用人单位没有依法缴纳工伤保险，那么工伤赔偿由用人单位承担。
总之，江苏宜兴十级工伤赔偿的问题涉及多个方面，需要您仔细了解相关规定和流程，以保障自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
