在工作中遭遇工伤是一件令人痛苦和担忧的事情，而工伤后多久能申请赔偿以及能获得多少赔偿，是每一个受伤职工及其家属都极为关心的问题。接下来，让我们深入探讨这个话题。
一、工伤后多久能申请赔偿
一般来说，工伤认定申请的时间是有明确规定的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
如果用人单位未按规定申请工伤认定，受伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需要注意的是，不同地区的具体规定和流程可能会有所差异，因此在申请工伤认定时，建议及时咨询当地的社保部门或专业律师，以确保申请的顺利进行。
二、工伤能赔偿多少钱
工伤赔偿的金额并不是一个固定的数字，而是要根据多个因素来综合确定。首先，要考虑工伤职工的伤残等级。伤残等级分为一至十级，等级越高，赔偿金额相对越高。
赔偿项目通常包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费等。如果造成了伤残，还包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
例如，一次性伤残补助金的标准是根据伤残等级来确定的，一级伤残为 27 个月的本人工资，二级伤残为 25 个月的本人工资，以此类推，十级伤残为 7 个月的本人工资。
此外，工伤赔偿的金额还与职工的工资水平、当地的平均工资、治疗费用等因素密切相关。
三、工伤赔偿协商不成怎么办
如果在工伤赔偿过程中，职工与用人单位协商不成，不要慌张。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
在申请仲裁时，要准备好相关的证据材料，如工伤认定书、劳动能力鉴定结论、工资证明、医疗费用票据等。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述，依法作出裁决。
如果对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。但需要注意的是，法律程序有一定的时间和成本，在整个过程中要保持耐心和理性。
总之，工伤赔偿是一个较为复杂的问题，涉及到法律法规、政策规定以及具体的事实情况。在处理工伤赔偿事宜时，建议受伤职工及其家属要充分了解自己的权益，积极维护自身的合法利益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
