在工作中，我们可能会遇到各种各样的情况，其中公司赔偿金到期却不给的问题就让人十分苦恼和困扰。这不仅影响到我们的经济利益，也可能给我们的生活带来诸多不便。那么，如果真的遇到这种情况，我们应该怎么办呢？接下来就让我们深入探讨一下。
一、公司的赔偿金到期了不给怎么办
当公司的赔偿金到期未支付时，我们首先要保持冷静，不要慌乱。
1. 与公司进行沟通。这是解决问题的第一步，可以通过书面或口头的方式，向公司相关负责人询问赔偿金未支付的原因，并要求给出具体的支付时间。
2. 如果沟通无果，我们可以向公司的人力资源部门或更高层领导反映情况，引起他们的重视。
3. 收集相关证据。比如劳动合同、赔偿协议、工资流水等，这些证据将在后续的维权过程中起到关键作用。
4. 向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司的违法行为进行调查和处理。
5. 申请劳动仲裁。这是一种较为正式的法律途径，如果公司确实存在违法违规行为，劳动仲裁机构会做出公正的裁决。
6. 若对劳动仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的合法权益。
二、如何避免公司赔偿金拖欠的情况
为了避免遇到公司赔偿金拖欠的糟心事，我们在工作中要有一定的防范意识。
1. 在签订劳动合同时，要仔细阅读关于赔偿金的条款，确保自己的权益得到明确保障。
2. 关注公司的经营状况和财务状况，如果发现公司存在不稳定因素，要提前做好应对准备。
3. 平时注意保存与工作相关的各种文件和记录，以备不时之需。
4. 加强自身的法律知识学习，了解自己在劳动法律关系中的权利和义务。
5. 与同事保持良好的沟通，互相交流经验和信息，及时发现可能存在的问题。
三、公司拖欠赔偿金可能面临的法律后果
公司拖欠赔偿金是一种严重的违法行为，可能会面临一系列的法律后果。
1. 劳动监察部门会对公司进行行政处罚，包括罚款、责令改正等。
2. 公司需要支付逾期支付赔偿金的利息和滞纳金。
3. 公司的信誉会受到损害，可能影响其未来的招聘和业务发展。
4. 如果员工通过法律途径维权成功，公司还需要承担员工的律师费、诉讼费等相关费用。
5. 在极端情况下，公司相关负责人可能会承担刑事责任。
总之，当遇到公司赔偿金到期不给的情况时，我们要勇敢地拿起法律武器维护自己的合法权益。同时，也要在日常工作中做好预防措施，尽量避免此类问题的发生。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
