在工作中受伤是一件令人痛苦的事情，如果遭遇工伤却没有得到应有的赔偿，那更是让人倍感焦虑和无助。不过别担心，接下来就让我们一起深入探讨这个问题。
一、工伤没赔偿去哪里诉讼
当工伤没有获得赔偿时，您可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。一般来说，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
在提起诉讼之前，需要先经过劳动仲裁程序。如果对劳动仲裁裁决不服，才可以向法院起诉。劳动仲裁的机构通常是劳动争议仲裁委员会。
需要注意的是，提起诉讼时要准备好充分的证据，如劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、工资发放记录等，以证明您与用人单位存在劳动关系、您受到了工伤以及用人单位未给予赔偿等事实。
二、工伤赔偿的标准和计算方法
工伤赔偿的标准和计算方法是一个重要的方面。工伤赔偿通常包括医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、护理费等。如果造成了伤残，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
医疗费按照实际发生的数额计算。一次性伤残补助金根据伤残等级确定，例如十级伤残为 7 个月的本人工资。伤残津贴则根据伤残等级和本人工资来计算。
在计算工伤赔偿时，要明确各项费用的计算依据和标准，以确保您能获得合理的赔偿数额。
三、如何收集工伤赔偿的证据
收集工伤赔偿的证据至关重要。首先，要保存好与工作相关的各类文件，如劳动合同、工作证、考勤记录等，这些能证明您与用人单位存在劳动关系。
其次，受伤后的医疗记录、诊断证明、病历等是证明您受伤情况的关键证据。此外，与用人单位关于工伤赔偿的沟通记录，如聊天记录、邮件、书面通知等也具有重要价值。
如果有同事能为您作证，他们的证言也能增强您的证据效力。
总之，收集全面、有效的证据能为您争取工伤赔偿提供有力支持。
以上就是关于工伤没赔偿相关问题的探讨。工伤赔偿是劳动者的合法权益，希望大家在遇到此类问题时能够运用法律武器维护自己的权益。但需要提醒的是，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
