在现实生活中，关于非因工死亡的赔偿问题一直备受关注。非因工死亡，简单来说，就是指并非在工作过程中导致的死亡。但是不是不管怎么死的都要赔偿呢？这是一个值得深入探讨的问题，相信您也很想知道其中的答案。
一、非因工死亡不管怎么死的都要赔偿？
并非如此。非因工死亡的赔偿是有一定条件和规定的。首先，要看死亡的原因是否符合法律规定的范畴。比如，因病自然死亡，在某些情况下可能会有一定的抚恤金或救济金，但并非所有情况都能获得赔偿。其次，如果是因为自身的违法行为导致死亡，如吸毒、自杀等，通常是不会有赔偿的。再者，一些意外事件导致的非因工死亡，比如在日常生活中的交通事故，如果责任不在自身，可能会通过相关的保险或法律途径获得一定的补偿，但这也不能简单地等同于赔偿。总之，非因工死亡是否能获得赔偿，需要综合多方面的因素来判断。
二、非因工死亡赔偿的法律依据
我国的相关法律法规对于非因工死亡的赔偿有明确的规定。《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。这为非因工死亡的赔偿提供了法律基础。但具体的赔偿标准和金额，会因地区、单位等因素而有所不同。比如，不同地区的经济发展水平不同，丧葬补助金和抚恤金的数额也会有所差异。同时，单位的性质和规定也可能会影响赔偿的具体情况。
三、非因工死亡赔偿的申领流程
要申领非因工死亡的赔偿，需要遵循一定的流程。
1. 家属需要及时向死者所在单位报告死亡情况，并提供相关的证明材料，如死亡证明、亲属关系证明等。
2. 单位会根据相关规定进行初步审核，并协助家属办理相关手续。
3. 然后，家属需要向当地的社保部门提交申请，社保部门会对申请进行审核。
4. 审核通过后，家属可以按照规定领取相应的赔偿款项。在整个流程中，家属需要注意保留好各种证明材料，确保申请的顺利进行。
总之，非因工死亡的赔偿问题并非一概而论，需要根据具体情况和法律规定来判断。在面对这样的情况时，建议家属及时了解相关法律法规，按照规定的流程办理，以保障自身的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
