在面对工亡这样沉重的话题时，赔偿金额的分配往往成为家属们关注的焦点。工亡赔偿 70 万，父母应得的份额是一个需要综合多方面因素来确定的问题，这也引发了许多的讨论和思考。
一、工亡赔偿 70 万父母应该给多少
工亡赔偿的分配并没有一个固定的标准公式。一般来说，会考虑多个因素。首先，要确定工亡职工的供养亲属范围，父母如果符合供养条件，通常会获得相应的份额。但具体多少，会受到家庭经济状况、其他亲属的情况等影响。
如果工亡职工还有配偶和子女，那么在分配赔偿款时，需要综合考虑各方的生活需求和依赖程度。在一些情况下，父母可能会获得 20 万至 30 万左右，但这并非绝对。如果父母年迈、无其他经济来源且生活困难，可能会分配到更多。
此外，还要考虑工亡赔偿款中各项具体费用的性质。比如丧葬补助金、一次性工亡补助金等，不同的项目在分配时也可能有不同的侧重。
二、工亡赔偿的分配原则
工亡赔偿的分配通常遵循公平合理的原则。这意味着要充分考虑每一位亲属的实际情况。比如，子女是否未成年、配偶是否有劳动能力、父母的健康状况等。
在分配过程中，还会考虑亲属之间的协商和共识。如果各方能够通过友好协商达成一致意见，那么按照协商结果进行分配是较为理想的情况。但如果协商不成，可能需要通过法律途径来解决。
另外，法律也会在一定程度上提供分配的参考标准，但最终的分配方案还是要根据具体案件的实际情况来确定。
三、如何保障父母在工亡赔偿中的权益
为了保障父母在工亡赔偿中的权益，首先，家属们应该及时了解相关的法律法规和政策。清楚知道父母在何种情况下有权获得赔偿以及可能获得的赔偿范围。
其次，在与用人单位协商赔偿事宜时，父母应积极参与，表达自己的诉求和意见。如果用人单位存在不合理的拖延或拒绝赔偿的情况，父母可以寻求法律援助或者向劳动监察部门投诉。
同时，保留好与工亡相关的所有证据，如劳动合同、工资条、工伤认定材料等，这些都对后续争取赔偿权益至关重要。
总之，工亡赔偿 70 万父母应得的具体数额需要综合多种因素来确定。在处理这一问题时，要遵循公平合理的原则，充分考虑各方的实际情况，通过协商或者法律途径来妥善解决。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
