在现代社会中，工伤事故时有发生。那么，当您不幸遭遇工伤时，是否享有要求赔偿的权利呢？本文将为您详细解读相关法律法规，帮助您了解自己的权利。
一、自己有工伤能要求赔偿吗？
根据我国《工伤保险条例》的规定，符合以下条件的人员，均享有工伤赔偿的权利：
因工作原因受到事故伤害或患职业病的职工；
因工外出期间，由于工作原因受到意外伤害或患职业病的职工；
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害的职工；
其他依法应当认定为工伤的职工。
二、工伤赔偿范围有哪些？
工伤赔偿范围包括以下内容：
医疗费用：治疗工伤所产生的医疗费用，包括医药费、住院费、手术费等。
误工费：因工伤导致暂时丧失劳动能力期间，职工应得工资的全部或部分。
生活护理费：职工因工伤致残，生活不能自理，需要护理的费用。
伤残补助金：职工因工伤致残，评定伤残等级后，按月领取的补助金。
伤亡抚恤金：职工因工伤死亡或被宣告死亡，其家属可领取的抚恤金。
三、如何申请工伤认定和赔偿？
发生工伤后，职工应当及时向用人单位报告并申请工伤认定。用人单位应在规定期限内向劳动行政部门提交工伤认定申请，劳动行政部门会根据调查结果做出工伤认定决定。
工伤认定通过后，职工即可向用人单位或工伤保险经办机构申请工伤赔偿。具体申请流程和所需材料，可咨询相关部门。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
