在工作期间遭受他人侵害的工伤事故，是否可以获得双倍赔偿，是一个备受关注的问题。本文将对此进行详细解答。
一、工伤被人打可以获得双倍赔偿吗？
根据《工伤保险条例》的规定，在工作期间遭受他人侵害的工伤事故，职工可以获得以下赔偿：
工伤医疗费
工伤津贴
伤残等级鉴定费
辅助器具费
工伤赔偿金
丧葬费、供养亲属抚恤金
工伤保险条例中并未明确规定工伤被人打可以获得双倍赔偿。对于是否可以获得双倍赔偿，存在不同的观点。
一些观点认为，工伤被人打属于故意伤害，属于犯罪行为，应由加害人承担双倍赔偿责任。而另一些观点则认为，工伤保险条例已经对工伤赔偿金额进行了明确规定，不存在双倍赔偿的说法。
二、故意伤害是否属于工伤？
根据《工伤保险条例》的解释，故意伤害是否属于工伤，应根据以下因素判断：
事故发生的时间、地点与工作时间、地点是否一致
事故发生的原因是否与工作有关
加害人是否为与职工存在劳动关系的其他职工
如果事故发生在工作时间、地点，且事故原因与工作有关，加害人是与职工存在劳动关系的其他职工，则可以认定为工伤。
对于工伤被人打是否可以获得双倍赔偿，目前尚未有明确的法律规定。职工可以按照工伤保险条例的规定申请工伤赔偿。如果事故系故意伤害，职工还可以向法院提起诉讼，要求加害人承担侵权责任。
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