工伤认定是一项复杂且耗时的程序。在工伤认定书下达前，工伤职工辞职是否有赔偿是一个备受关注的问题。以下内容将为您详细解答。
一、工伤认定书未下来辞职有赔偿吗？
一般情况下，工伤认定书未下来辞职是可以获得赔偿的。根据《工伤保险条例》的规定，劳动者因工伤致残或死亡，其享受工伤保险待遇的权利不受解除劳动合同的影响。
具体赔偿项目包括：
医疗费、住院费、手术费等医疗费用
伤残津贴
伤残等级鉴定费
一次性伤残补助金
工亡补助金等
需要注意的是，在申请赔偿时，需要提供离职证明、工伤证明等相关材料。
二、工伤认定书未下来辞职如何申请赔偿？
工伤认定书未下来辞职后申请赔偿的流程如下：
1. 向原工作单位提出工伤认定申请
2. 提交相关材料，包括离职证明、工伤证明等
3. 由原工作单位或当地社保机构进行工伤认定
4. 认定通过后，即可申请赔偿
三、工伤认定书未下来辞职后赔偿标准
工伤认定书未下来辞职后，赔偿标准与工伤认定书下来后相同。
伤残等级鉴定：由劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定
赔偿项目：根据伤残等级确定赔偿项目和金额
赔偿金额：按照相关规定和本人的实际情况计算
工伤认定书未下来辞职是有赔偿的，但需要提供相关材料并按照一定流程申请。赔偿标准与工伤认定书下来后相同。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
