工伤认定后还需要再赔偿吗

工伤认定是认定职工在工作中遭受事故伤害或患职业病，导致其丧失或部分丧失劳动能力的情况。那么，在工伤认定后，职工是否还需再行赔偿？

一、工伤认定后还需要再赔偿吗？

工伤认定后是否还需要再赔偿，取决于具体情况：

1.社保赔偿已覆盖全部损失：如果职工因工伤获得的工伤保险待遇（如医疗费、伤残待遇、死亡待遇等）已覆盖全部损失，则不需要再行赔偿。

2.社保赔偿未覆盖全部损失：如果职工因工伤获得的工伤保险待遇未覆盖全部损失，则可以向用人单位提出额外赔偿要求。

二、用人单位未缴纳社保，工伤认定后可否索赔？

如果用人单位未缴纳社保，导致职工因工伤得不到社保赔偿，职工可以向用人单位提起劳动争议仲裁或诉讼，要求用人单位按照《工伤保险条例》的规定支付工伤待遇，包括医疗费用、伤残待遇、死亡待遇等。

三、工伤事故由第三人造成，工伤认定后可否向第三人索赔？

如果工伤事故系第三人造成的，职工可以向第三人提出损害赔偿请求，包括医疗费、误工费、伤残赔偿费、死亡赔偿费等。职工也可以要求用人单位先垫付工伤赔偿费用，然后再向第三人追偿。

工伤认定后是否还需要再赔偿取决于具体情况，包括社保赔偿是否已覆盖全部损失、用人单位是否已缴纳社保、事故是否系第三人造成的等。如果职工因工伤遭受损失，可以根据实际情况向用人单位或第三人提出赔偿请求。

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