当发生工伤事故时，伤者或其家属往往会关心是否能获得赔偿。其中，工伤认定是认定工伤的重要步骤。那么，工伤认定过了还需要赔偿吗？本文将为读者详细解答。
一、工伤认定过了还需要赔偿吗
一般情况下，工伤认定过了并不意味着伤者或其家属已经获得了赔偿。工伤认定仅仅是确认了工伤事故的发生和认定伤者的工伤等级。赔偿事宜还需要根据《工伤保险条例》等法律法规进行处理。具体来说，伤者或其家属可以向用人单位主张以下赔偿：
医疗费用
工资损失
伤残赔偿金或死亡赔偿金
精神损害抚慰金等
二、工伤认定过了还能主张其他赔偿吗
在取得工伤认定后，伤者或其家属还可以主张其他赔偿，包括但不限于：
误工费：是指伤者因工伤事故导致不能工作期间的工资损失。
交通费：是指伤者因治疗工伤事故而产生的交通费用。
护理费：是指伤者因伤残需要他人护理而产生的费用。
辅助器具费：是指伤者因伤残需要使用辅助器具而产生的费用。
三、工伤认定过了如何申请赔偿
取得工伤认定后，伤者或其家属需要向用人单位提出赔偿申请。如果用人单位不予赔偿或赔偿数额与伤者要求有较大差距，伤者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
工伤认定是一个独立的法律程序，并不直接带来赔偿。取得工伤认定后，伤者或其家属仍需向用人单位或相关部门提出赔偿申请。赔偿的范围和数额应严格按照《工伤保险条例》等法律法规进行确定。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
