工伤是指劳动者在履行工作职责期间，因工作原因受到事故伤害或者职业病伤害。那工伤认定标准是什么？赔偿由谁承担呢？本文将为您一一解答。
一、工伤认定标准
劳动者需同时满足以下条件才能认定为工伤：
1. 在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病；
2. 因履行工作职责而遭受事故伤害或患职业病；
3. 有明确的事故原因或职业病危害因素。
二、工伤赔偿由谁承担
工伤赔偿主要由社会保险经办机构承担，包括以下费用：医疗费、住院费、手术费、护理费、康复费、工伤待遇津贴、一次性伤残补助金、死亡补助金等。
用人单位应当为职工参加工伤保险，并按时缴纳工伤保险费。如果用人单位未按时缴纳工伤保险费或未按规定为职工参加工伤保险，劳动者遭受工伤事故时，由该单位承担赔偿责任。
三、工伤认定异地处理
劳动者在异地发生工伤，可向工作地或户口所在地的工伤保险经办机构申请工伤认定。异地处理时，需提供相应材料，包括：工伤认定申请书、本人身份证、工作证明、伤情证明等。
四、工伤案件处理流程
工伤发生后，劳动者或其亲属应及时向用人单位报告并申请工伤认定。用人单位应在接到申请后，及时向当地工伤保险经办机构提出工伤认定申请。经办机构会组织有关人员进行调查取证，并作出工伤认定结论。
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