遭遇工伤事故后，劳动者可能会面临身体机能受损，影响工作能力的情况。正确理解工伤认定和赔偿的相关规定十分重要。
一、工伤认定残疾后离职能拿到赔偿吗？
根据《工伤保险条例》相关规定，劳动者在认定工伤残疾后，仍然可以获得工伤保险待遇，包括：
伤残津贴
一次性伤残补助金
辅助器具费用（符合条件者）
康复费用（符合条件者）
值得注意的是，上述待遇的发放与劳动者是否离职无关。只要劳动者在工作期间遭受工伤导致残疾，即可享受相应的工伤保险待遇。
二、工伤残疾后离职可以享受一次性伤残补助金吗？
一次性伤残补助金是工伤保险待遇中的一次性给付项目。按照规定，劳动者在认定工伤后，无论是否离职，只要伤残程度达到10级以上，即可享受一次性伤残补助金。
三、工伤残疾后离职可以享受伤残津贴吗？
伤残津贴是工伤保险待遇中的一项长期给付项目。劳动者在认定工伤残疾后，只要伤残程度达到10级以上，即可享受伤残津贴。对于离职的劳动者，伤残津贴的领取不受影响。
工伤认定残疾后，劳动者离职并不影响其享受工伤保险待遇的权利。劳动者仍然可以获得伤残津贴、一次性伤残补助金等待遇。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
