在我国，工伤认定书是确认员工因工致伤事实和伤残等级的重要法律文书。它不仅是劳动者依法获得赔偿的凭证，也是用人单位依法履行赔偿义务的依据。
一、工伤认定书是赔偿的标准吗？
是的。工伤认定书是劳动者获得工伤赔偿的基本依据。工伤认定后，劳动者根据其伤残等级和当地的工伤保险待遇标准计算赔偿金额。用人单位应当按照工伤认定书中的伤残等级和相关待遇标准足额支付赔偿，不得低于国家规定的最低标准。
二、工伤认定书出具时间对赔偿有影响吗？
有的。工伤认定书出具时间影响着赔偿期限的计算。从工伤认定书出具之日起，劳动者有1年时间要求用人单位赔偿。超过1年，劳动者主张赔偿请求权将可能丧失时效。
三、工伤认定书存在错误怎么办？
如果劳动者认为工伤认定书存在错误，可以申请劳动争议仲裁委员会或人民法院进行复议或诉讼。在仲裁或诉讼过程中，劳动者应当提交证据证明工伤认定书的错误之处。复议或诉讼的结果可能导致工伤认定书被纠正或撤销。
工伤认定书是工伤赔偿的基石。劳动者一旦发生工伤，应当及时申请工伤认定。工伤认定书出具后，劳动者在1年内有权要求用人单位按照工伤认定书的伤残等级和相关待遇标准支付赔偿。需要注意的是，工伤认定书出具时间影响着赔偿期限的计算，如果劳动者认为工伤认定书存在错误，可以申请复议或诉讼。
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