工伤是劳动者在工作中遭遇的意外事故或职业疾病，导致其身体健康遭受损害的情况。当工伤导致劳动者死亡时，单位的赔偿责任备受关注。
一、工伤病死单位就没有赔偿吗
明确否
根据《工伤保险条例》第39条规定，劳动者因工伤死亡的，其近亲属可以享有以下赔偿：
一次性工伤死亡补助金
丧葬补助金
供养亲属抚恤金
二、工伤病死单位重组或破产怎么办
如果工伤死亡的单位发生重组或破产，赔偿责任将由以下主体承担：
重组后的新单位：原单位重组后，新单位应当承担原单位的全部工伤保险责任。
破产管理人：破产企业破产后，破产管理人应当将工伤保险责任作为优先清偿债务。
三、工伤病死单位清算怎么办
若单位在清算阶段，工伤赔偿责任的承担顺位如下：
清算财产：优先从单位清算财产中支付工伤赔偿金。
出资人或股东：若清算财产不足以支付，则出资人或股东应当按照出资比例对超出的部分承担赔偿责任。
工伤病死单位应当承担赔偿责任，即使发生重组、破产或清算。
各主体承担赔偿责任的顺位不同，具体依法而定。
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